Archiwum ofert pracy ZUT

Kierownik Studium Nauk Humanistycznych i Pedagogicznych Zachodniopomorskiego Uniwersytetu Technologicznego w Szczecinie ogłasza konkurs na stanowisko starszego wykładowcy 15.09.2016 13:47

Kandydaci na stanowisko starszego wykładowcy powinni spełniać następujące wymagania:

  • stopień naukowy doktora,
  • posiadanie co najmniej czteroletniego stażu pracy dydaktycznej na uczelni wyższej,
  • doświadczenie w prowadzeniu wykładów i ćwiczeń z przedmiotów z pogranicza pedagogiki, psychologii, zarządzania i komunikacji społecznej.


Osoba ubiegająca się o wymienione stanowisko powinna spełniać wymagania określone w art. 118 i 118a ustawy z dnia 27 lipca 2015 roku – Prawo o szkolnictwie Wyższym  (Dz. U. nr 164 poz. 1365 ze zmianami) i w § 36 Statutu Zachodniopomorskiego Uniwersytetu Technologicznego w Szczecinie.

Okres zatrudnienia: rok akademicki 2016/2017.

Zainteresowani powinni złożyć następujące dokumenty:

  • podanie;
  • dorobek zawodowy;
  • kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
  • kopia dyplomu ukończenia szkoły wyższej;
  • kopia dyplomu nadania stopnia doktora;
  • inne dokumenty potwierdzające posiadanie dodatkowych kwalifikacji;
  • oświadczenie, że Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie będzie podstawowym miejscem pracy w przypadku wygrania konkursu i zatrudnienia;
  • oświadczenie w trybie art. 109 ust. 1 Ustawy „Prawo o szkolnictwie wyższym”;
  • oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zgodnie  z Ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych.



Zgłoszenia na konkurs należy przesłać lub dostarczyć w terminie do 28 września 2016 r.  godz. 12.00 na adres:

Studium Nauk Humanistycznych i Pedagogicznych ZUT
Al. Piastów 48, pok. 519
70-311 Szczecin

e-mail: human@zut.edu.pl

 

Termin rozstrzygnięcia konkursu: 29 września 2016 r.

Niepoinformowanie kandydata o wynikach konkursu jest równoznaczne z odrzuceniem jego oferty. Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie zastrzega sobie prawo do zamknięcia konkursu bez wyłonienia kandydata. Wygranie konkursu nie jest gwarancją zatrudnienia.