Konkurs na stanowisko adiunkta w wymiarze pełnego etatu w Katedrze Sztuk Wizualnych na Wydziale Architektury ZUT - Biuletyn Informacji Publicznej ZUT

Kandydat winien spełniać wymagania określone w art. 113 oraz art. 116 Ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. z 2018 r. poz. 1668 ze zm.) oraz w Statucie Zachodniopomorskiego Uniwersytetu Technologicznego w Szczecinie

Charakterystyka stanowiska:

Adiunkt w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych.

Kandydatowi oferujemy możliwość rozwoju zawodowego, udziału w projektach naukowych, możliwość współpracy międzynarodowej.

Do obowiązków na oferowanym stanowisku pracy będzie należało:

1. Obowiązki dydaktyczne: prowadzenie powierzonych zajęć w wymiarze co najmniej 240 godzin w roku akademickim: laboratoriów i ćwiczeń projektowych na studiach stacjonarnych i niestacjonarnych, na wysokim poziomie merytorycznym, przy dobrym kontakcie ze studentami;
2. Obowiązki naukowe: prowadzenie badań naukowych, działalności artystycznej i projektowej w dyscyplinie sztuki plastyczne i konserwacja dzieł sztuki i ich upowszechnianie, w szczególności poprzez udział w prestiżowych wydarzeniach artystycznych międzynarodowych i krajowych organizowanych przez renomowane instytucje kultury; aplikowanie o granty badawcze i staże naukowe; udział w realizacji grantów badawczych; organizacja własnego rozwoju naukowego;
3. Obowiązki organizacyjne na rzecz katedry i wydziału wiążące się z dodatkowym nakładem czasu i pracy.

Wymagania kwalifikacyjne:

1. Wymagane wykształcenie: stopień doktora sztuki w dyscyplinie artystycznej sztuki projektowe;
2. Znajomość problematyki projektowania wzorniczego i modelowania 3D udokumentowana pracą w zawodzie projektanta, ew. uprawnieniami zawodowymi lub realizacjami projektów;
3. Biegła obsługa programów komputerowych wspomagających projektowanie typu: Rhino 6, 3Dmax Studio, Substance Design, 123D Make Autodesk, Blender, Sketch Up, Autodesk Fusion, Solid Works, Photoshop, InDesign, Corel, After Effect,
4. Umiejętność obsługi maszyn numerycznych CNC i wycinarek laserowych. Biegła znajomość technologii druku 3D ( FFF, FDM,SLA).
5. Biegłość w przekazywaniu wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych, doświadczenie dydaktyczne w nauczaniu na poziomie uczelni wyższej;
6. Biegła znajomość języka polskiego i angielskiego w mowie i piśmie.
7. Dodatkowym atutem będą wysoko wyspecjalizowane umiejętności manualnej obróbki materiałów, wyspecjalizowane umiejętności odlewnicze, wiedza na temat materiałoznawstwa.

Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie oraz zgoda na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacyjnych

Wymagamy, aby Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie był podstawowym – ale nie wyłącznym – miejscem zatrudnienia pracownika.

Wykaz wymaganych dokumentów:

1. wniosek o zatrudnienie,
2. C. V.,
3. kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
4. odpis dyplomu ukończenia studiów magisterskich oraz dyplom uzyskania stopnia doktora,
5. wykaz dorobku zawodowego, w tym dorobku artystycznego ze szczególnym wskazaniem udziału w prestiżowych wystawach, projektach, konkursach, rezydencjach artystycznych o zasięgu międzynarodowym,
6. inne osiągnięcia uzasadniające wystąpienie z wnioskiem o zatrudnienie,
7. plany dotyczące osiągnięć artystycznych kandydata,
8. oświadczenie, że w przypadku zatrudnienia Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie będzie stanowił podstawowe miejsce pracy,
9. zgoda na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych oraz Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r.) – załącznik nr 1;

Komplet dokumentów należy złożyć w formie papierowej na adres:

Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie

Wydział Architektury

Al. Piastów 17, 70-310 Szczecin

z dopiskiem: „poufne – rekrutacja”

lub przesłać na adres mailowy: monika.szpener@zut.edu.pl

Termin składania dokumentów: do 30 czerwca 2023 r.

Termin rozstrzygnięcia konkursu:  03 lipca 2023 r.

Proponowany okres zatrudnienia: 01.10.2023 – 30.09.2024 z możliwością przedłużenia

Komisja konkursowa może w uzasadnionych przypadkach zdecydować o przeprowadzeniu dodatkowej rozmowy kwalifikacyjnej z wybranymi kandydatami.

Komisja konkursowa nie jest organem decydującym o zatrudnieniu zarekomendowanego przez nią kandydata.

Organem podejmującym decyzję o zatrudnieniu jest Rektor.

W ciągu 30 dni od dnia rozstrzygnięcia konkursu istnieje możliwość odbioru złożonych dokumentów. Po tym terminie nieodebrane dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone.

Skan dokumentu z podpisem. (format:  pdf, rozmiar:  2,00 MB)