Kandydaci na stanowisko starszego wykładowcy powinni spełniać następujące wymagania:
- tytuł magistra psychologii lub filozofii albo stopień naukowy doktora nauk społecznych lub humanistycznych w zakresie psychologii lub filozofii,
- znajomość języka obcego angielskiego lub niemieckiego w mowie i piśmie,
- posiadanie co najmniej dziesięcioletniego stażu dydaktycznego na stanowisku wykładowcy lub w przypadku posiadania stopnia naukowego doktora czteroletni staż dydaktyczny,
- doświadczenie w prowadzeniu wykładów i ćwiczeń przedmiotów z pogranicza filozofii i psychologii społecznej.
Osoba ubiegająca się o wymienione stanowisko powinna spełniać wymagania określone w art. 114 ustawy z dnia 27 lipca 2015 r. – Prawo o szkolnictwie Wyższym (Dz. U. nr 164 poz. 1365 ze zmianami) i w § 33 pkt 1 Statutu Zachodniopomorskiego Uniwersytetu Technologicznego w Szczecinie.
Zainteresowani powinni złożyć następujące dokumenty:
- podanie;
- dorobek zawodowy;
- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
- kopia dyplomu ukończenia szkoły wyższej;
- kopia dyplomu nadania stopnia doktora nauk społecznych lub humanistycznych;
- inne dokumenty potwierdzające posiadanie dodatkowych kwalifikacji;
- oświadczenie, że Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie będzie podstawowym miejscem pracy w przypadku wygrania konkursu i zatrudnienia;
- oświadczenie w trybie art. 109 ust. 1 Ustawy „Prawo o szkolnictwie wyższym”;
- oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych.
Zgłoszenia na konkurs należy przesłać lub dostarczyć w terminie do 19 października 2012 r. na adres:
Studium Nauk Humanistycznych i Pedagogicznych ZUT
Al. Piastów 48, pok. 519
70-311 Szczecin
e-mail: human@zut.edu.pl
Termin rozstrzygnięcia konkursu: 22 października 2012 r.
Niepoinformowanie kandydata o wynikach konkursu jest równoznaczne z odrzuceniem jego oferty. Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie zastrzega sobie prawo do zamknięcia konkursu bez wyłonienia kandydata. Wygranie konkursu nie jest gwarancją zatrudnienia.