OPIS STANOWISKA:
- pełnienie wyznaczonego dyżuru na portierni/recepcji,
- nadzór i zabezpieczenie mienia,
- sporządzanie raportów służbowych wraz z adnotacją o zaistniałych incydentach,
- przyjmowanie i wydawanie korespondencji,
- kontrolowanie przychodzącej poczty i dokonywanie zwrotów,
- zgłaszanie awarii do usunięcia służbom technicznym podczas nieobecności administracji,
- interweniowanie w przypadku zakłócania porządku.
WYMAGANIA:
- wykształcenie minimum zasadnicze zawodowe,
- staż pracy co najmniej 4 lata,
- umiejętność obsługi kasy fiskalnej,
- umiejętność pracy z komputerem,
- bardzo dobra organizacja i umiejętność efektywnego zarządzania czasem pracy,
- komunikatywność i umiejętność pracy w zespole, a zarazem samodzielność.
OFERUJEMY:
- stabilne warunki zatrudnienia
- świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
WYMAGANE DOKUMENTY:
- szczegółowe CV (z uwzględnieniem wykształcenia i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia)
- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie oraz zgoda na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacyjnych (format: docx, rozmiar: 15,95 kB)
Oferty prosimy przesłać do dnia 19.04.2021 r. drogą e-mailową na adres: kadry-rekrutacja@zut.edu.pl (w tytule maila wpisując „nabór na stanowisko portiera/recepcjonisty) lub w formie papierowej z dopiskiem ,,nabór na stanowisko portiera/recepcjonisty” na adres:
Dział Kadr
Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie
al. Piastów 19, (pok. 3, 4 budynek WIMiM)
70-310 Szczecin
Rozstrzygnięcie naboru nastąpi do 21.04.2021 r.
Informujemy, iż skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi osobami. Nadesłanych pocztą ofert nie odsyłamy.
Powyższa oferta może zostać wykorzystana do innych rekrutacji prowadzonych przez Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie. W tym celu proszę w CV zamieścić dodatkową zgodę o następującej treści:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Zachodniopomorski Uniwersytecie Technologicznym w Szczecinie, al. Piastów 19, danych osobowych zawartych w moim zgłoszeniu rekrutacyjnym do celów przyszłych rekrutacji”.