MIEJSCE PRACY Wydział Ekonomiczny Zachodniopomorskiego Uniwersytetu Technologicznego w Szczecinie, ul. Żołnierska 47
OPIS STANOWISKA
- wykonywanie drobnych prac konserwacyjnych – dozór urządzeń elektrycznych,
- nadzór nad właściwą eksploatacją sieci i urządzeń elektrycznych,
- pomiary i kontrola stanu instalacji elektrycznych.
WYMAGANIA
- wykształcenie na poziomie robotnika wykwalifikowanego w zawodzie elektryka oraz co najmniej 5-letni staż pracy,
- doświadczenie zawodowe na stanowisku związanym z wykorzystaniem uprawnień elektryka,
- świadectwo kwalifikacyjne SEP uprawniające do zajmowania się eksploatacją urządzeń, instalacji i sieci elektrycznej,
- podstawowe umiejętności w zakresie prac budowlanych,
- mile widziane inne uprawnienie,
- uczciwość, rzetelność, umiejętność pracy w zespole.
OFERUJEMY
- pracę w wymiarze pełnego etatu,
- stabilne warunki zatrudnienia,
- świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
WYMAGANE DOKUMENTY
- podanie z uwzględnieniem przebiegu dotychczasowego zatrudnienia,
- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie oraz zgoda na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacyjnych. (format: docx, rozmiar: 15,95 kB)
Oferty prosimy przesyłać, do dnia 15.06.2022 r., drogą e-mailową na adres: kadry-rekrutacja@zut.edu.pl (w tytule e-maila wpisując „nabór na konserwatora”) lub w formie papierowej z dopiskiem ,,nabór na konserwatora” na adres:
Dział Kadr
Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie
al. Piastów 17, pok. 225 C
70-310 Szczecin
Rozstrzygnięcie naboru nastąpi do 21.06 .2022 r
Informujemy, iż skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi osobami. Nadesłanych pocztą ofert nie odsyłamy.
Powyższa oferta może zostać wykorzystana do innych rekrutacji prowadzonych przez Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie. W tym celu proszę w CV zamieścić dodatkową zgodę o następującej treści:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Zachodniopomorski Uniwersytecie Technologicznym w Szczecinie, al. Piastów 19, danych osobowych zawartych w moim zgłoszeniu rekrutacyjnym do celów przyszłych rekrutacji”.