Oferty pracy ZUT

Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie ogłasza nabór na stanowisko: Dyrektor Regionalnego Centrum Innowacji i Transferu Technologii (RCIiTT) 05.05.2025 14:42

MIEJSCE PRACY: Regionalne Centrum Innowacji i Transferu Technologii (RCIiTT), jednostka Zachodniopomorskiego Uniwersytetu Technologicznego w Szczecinie (ZUT) założona w 1999 roku, która świadczy m.in. usługi doradcze i szkoleniowe dla firm, naukowców, studentów i absolwentów uczelni w zakresie transferu technologii, możliwości finansowania badań i rozwoju oraz wspierania przedsiębiorczości akademickiej, a także prowadzi działania komercjalizacyjne. Więcej informacji na www.innowacje.zut.edu.pl, ul. Jagiellońska 20-21, 70-363 Szczecin

OPIS STANOWISKA:

Poszukujemy osoby na stanowisko Dyrektora RCIiTT, która będzie odpowiedzialna za kompleksowe zarządzanie Centrum i jego rozwój.

Regionalne Centrum Innowacji i Transferu Technologii (RCIiTT) jest ogólnouczelnianą jednostką organizacyjną Zachodniopomorskiego Uniwersytetu Technologicznego w Szczecinie, działającą na podstawie m.in. art. 148 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce. Podstawowym celem działania RCIiTT jest wspieranie działalności gospodarczej pracowników Uczelni, doktorantów i studentów, komercjalizacja bezpośrednia oraz wsparcie przy pozyskiwaniu środków z funduszy zewnętrznych. RCIiTT łączy biznes z nauką, pomagając w komercjalizacji i wprowadzaniu na rynek innowacyjnych technologii. Jest również członkiem-założycielem Porozumienia Akademickich Centrów Transferu Technologii (PACTT) oraz oficjalnym przedstawicielem sieci Enterprise Europe Network (EEN).

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

  • Kierowanie Regionalnym Centrum Innowacji i Transferu Technologii (RCIiTT) i reprezentowanie go na zewnątrz, w tym aktywny udział w sieciach współpracy jednostek o podobnym zakresie działalności
  • Odpowiedzialność za swoją działalność przed Rektorem Zachodniopomorskiego Uniwersytetu Technologicznego w Szczecinie
  • Odpowiedzialność za organizację pracy RCIiTT, w tym nadzór nad jednostkami organizacyjnymi oraz ustalanie zakresów obowiązków pracowników Centrum
  • Podejmowanie decyzji dotyczących funkcjonowania RCIiTT, niezastrzeżonych dla organów Uczelni
  • Inicjowanie projektów dotyczących doskonalenia działalności Centrum i kompetencji personelu
  • Opracowywanie strategii działania RCIiTT i przedstawianie jej radzie nadzorującej do zaopiniowania
  • Ustalanie rocznego budżetu RCIiTT we współpracy z kwesturą oraz sporządzanie sprawozdania z jego wykonania
  • Prowadzenie gospodarki finansowej i gospodarowanie mieniem RCIiTT
  • Prowadzenie nadzoru nad działalnością promocyjną Centrum
  • Zawieranie umów oraz dysponowanie środkami finansowymi i gospodarowanie mieniem RCIiTT w zakresie pełnomocnictw udzielonych przez Rektora ZUT
  • Współpraca z przedsiębiorstwami i instytucjami zewnętrznymi w zakresie kompetencji RCIiTT, w tym budowanie relacji z otoczeniem gospodarczym, wspieranie współpracy nauki z biznesem, poszukiwanie partnerów oraz promowanie działań proinnowacyjnych i transferu technologii
  • Inicjowanie i prowadzenie działań zmierzających do komercjalizacji wyników badań będących własnością Uczelni
  • Wydawanie zarządzeń w zakresie swoich kompetencji
  • Przedstawianie Senatowi ZUT rocznego sprawozdania z działalności RCIiTT, w tym z wykonania budżetu
  • Przestrzeganie szczegółowych obowiązków określonych w dokumentacji Systemu Zarządzania Jakością (wg normy PN-EN ISO 9001:2015)

MINIMALNE KOMPETENCJE I WYMAGANIA:

  • Wykształcenie wyższe magisterskie, preferowane kierunki związane z zarządzaniem, ekonomią, naukami technicznymi lub pokrewnymi
  • Doświadczenie w zarządzaniu jednostkami lub zespołami, mile widziane w obszarze związanym z nauką, innowacjami, transferem technologii oraz współpracą z biznesem
  • Staż pracy co najmniej 4 lata oraz minimum 2 lata doświadczenia w kierowaniu zespołem
  • Zdolności przywódcze i umiejętność efektywnej organizacji pracy
  • Umiejętność strategicznego myślenia i planowania
  • Doświadczenie lub wiedza z zakresu zarządzania finansami i budżetowania
  • Wiedza i udokumentowane doświadczenie w obszarze transferu technologii, komercjalizacji wyników badań, zarządzania własnością intelektualną lub wspierania przedsiębiorczości
  • Orientacja w zagadnieniach związanych z pozyskiwaniem środków zewnętrznych, w tym z funduszy Unii Europejskiej na działalność B+R i innowacyjną
  • Rozwinięte umiejętności komunikacyjne, negocjacyjne i zdolność do budowania relacji z różnymi interesariuszami (uczelnia, biznes, instytucje otoczenia biznesu)
  • Zdolność do podejmowania decyzji i brania odpowiedzialności
  • Umiejętność prezentowania wyników i sprawozdawczości (np. przed Rektorem, Senatem)
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację i współpracę międzynarodową (poziom minimum B2)

DODATKOWYM ATUTEM BĘDĄ:

  • Znajomość aktualnych ustaw o innowacyjności oraz ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce
  • Doświadczenie w pozyskiwaniu oraz realizacji projektów finansowanych ze środków zewnętrznych
  • Znajomość regulacji z zakresu praw własności intelektualnej i komercjalizacji wyników badań
  • Znajomość normy PN-EN ISO 9001:2015
  • Znajomość środowiska pracy systemów typu CRM, ERP i EOD
  • Referencje od dotychczasowych pracodawców

OFERUJEMY:

  • Umowę o pracę w wymiarze pełnego etatu, poprzedzoną 3-miesięcznym okresem próbnym
  • Stabilne zatrudnienie w renomowanej uczelni technicznej
  • Możliwość objęcia grupowym ubezpieczeniem na życie
  • Możliwość realnego wpływu na rozwój innowacyjności i przedsiębiorczości w regionie
  • Pracę w dynamicznym i interdyscyplinarnym środowisku
  • Pakiet benefitów socjalnych (dostęp do programów multisportowych oraz inne świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych)
  • Możliwość dostępu do programów pożyczek nisko- i całkowicie nieoprocentowanych
  • Wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kompetencji i doświadczenia
  • Pracę w nowoczesnym biurze w centrum Szczecina, z łatwym dojazdem (również środkami transportu publicznego) i bezpłatnym miejscem parkingowym
  • Dostęp do strefy socjalnej z aneksem kuchennym
  • Budynek przystosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych

WYMAGANE DOKUMENTY:

Procedura zgłoszeń naruszeń prawa.docx (format:  docx, rozmiar:  44 kB)

Oferty prosimy przesłać do dnia 21.05.2025 r. drogą e-mailową na adres: kadry-rekrutacja@zut.edu.pl (w tytule maila wpisując „nabór na dyrektora RCIiTT lub w formie papierowej z dopiskiem ,,nabór na dyrektora RCIiTTna adres:

Dział Kadr

Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie

al. Piastów 17 pok. 217C

70-310 Szczecin

Rozstrzygnięcie naboru nastąpi do dnia 28.05.2025 r.

Informujemy, iż skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi osobami.

Powyższa oferta może zostać wykorzystana do innych rekrutacji prowadzonych przez Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie. W tym celu proszę w CV zamieścić dodatkową zgodę o następującej treści:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Zachodniopomorski Uniwersytecie Technologicznym w Szczecinie, al. Piastów 19, danych osobowych zawartych w moim zgłoszeniu rekrutacyjnym do celów przyszłych rekrutacji”.