MIEJSCE PRACY: Regionalne Centrum Innowacji i Transferu Technologii (RCIiTT), jednostka Zachodniopomorskiego Uniwersytetu Technologicznego w Szczecinie (ZUT) założona w 1999 roku, która świadczy m.in. usługi doradcze i szkoleniowe dla firm, naukowców, studentów i absolwentów uczelni w zakresie transferu technologii, możliwości finansowania badań i rozwoju oraz wspierania przedsiębiorczości akademickiej, a także prowadzi działania komercjalizacyjne. Więcej informacji na www.innowacje.zut.edu.pl, ul. Jagiellońska 20-21, 70-363 Szczecin
OPIS STANOWISKA:
Poszukujemy osoby na stanowisko Dyrektora RCIiTT, która będzie odpowiedzialna za kompleksowe zarządzanie Centrum i jego rozwój.
Regionalne Centrum Innowacji i Transferu Technologii (RCIiTT) jest ogólnouczelnianą jednostką organizacyjną Zachodniopomorskiego Uniwersytetu Technologicznego w Szczecinie, działającą na podstawie m.in. art. 148 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce. Podstawowym celem działania RCIiTT jest wspieranie działalności gospodarczej pracowników Uczelni, doktorantów i studentów, komercjalizacja bezpośrednia oraz wsparcie przy pozyskiwaniu środków z funduszy zewnętrznych. RCIiTT łączy biznes z nauką, pomagając w komercjalizacji i wprowadzaniu na rynek innowacyjnych technologii. Jest również członkiem-założycielem Porozumienia Akademickich Centrów Transferu Technologii (PACTT) oraz oficjalnym przedstawicielem sieci Enterprise Europe Network (EEN).
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
- Kierowanie Regionalnym Centrum Innowacji i Transferu Technologii (RCIiTT) i reprezentowanie go na zewnątrz, w tym aktywny udział w sieciach współpracy jednostek o podobnym zakresie działalności
- Odpowiedzialność za swoją działalność przed Rektorem Zachodniopomorskiego Uniwersytetu Technologicznego w Szczecinie
- Odpowiedzialność za organizację pracy RCIiTT, w tym nadzór nad jednostkami organizacyjnymi oraz ustalanie zakresów obowiązków pracowników Centrum
- Podejmowanie decyzji dotyczących funkcjonowania RCIiTT, niezastrzeżonych dla organów Uczelni
- Inicjowanie projektów dotyczących doskonalenia działalności Centrum i kompetencji personelu
- Opracowywanie strategii działania RCIiTT i przedstawianie jej radzie nadzorującej do zaopiniowania
- Ustalanie rocznego budżetu RCIiTT we współpracy z kwesturą oraz sporządzanie sprawozdania z jego wykonania
- Prowadzenie gospodarki finansowej i gospodarowanie mieniem RCIiTT
- Prowadzenie nadzoru nad działalnością promocyjną Centrum
- Zawieranie umów oraz dysponowanie środkami finansowymi i gospodarowanie mieniem RCIiTT w zakresie pełnomocnictw udzielonych przez Rektora ZUT
- Współpraca z przedsiębiorstwami i instytucjami zewnętrznymi w zakresie kompetencji RCIiTT, w tym budowanie relacji z otoczeniem gospodarczym, wspieranie współpracy nauki z biznesem, poszukiwanie partnerów oraz promowanie działań proinnowacyjnych i transferu technologii
- Inicjowanie i prowadzenie działań zmierzających do komercjalizacji wyników badań będących własnością Uczelni
- Wydawanie zarządzeń w zakresie swoich kompetencji
- Przedstawianie Senatowi ZUT rocznego sprawozdania z działalności RCIiTT, w tym z wykonania budżetu
- Przestrzeganie szczegółowych obowiązków określonych w dokumentacji Systemu Zarządzania Jakością (wg normy PN-EN ISO 9001:2015)
MINIMALNE KOMPETENCJE I WYMAGANIA:
- Wykształcenie wyższe magisterskie, preferowane kierunki związane z zarządzaniem, ekonomią, naukami technicznymi lub pokrewnymi
- Doświadczenie w zarządzaniu jednostkami lub zespołami, mile widziane w obszarze związanym z nauką, innowacjami, transferem technologii oraz współpracą z biznesem
- Staż pracy co najmniej 4 lata oraz minimum 2 lata doświadczenia w kierowaniu zespołem
- Zdolności przywódcze i umiejętność efektywnej organizacji pracy
- Umiejętność strategicznego myślenia i planowania
- Doświadczenie lub wiedza z zakresu zarządzania finansami i budżetowania
- Wiedza i udokumentowane doświadczenie w obszarze transferu technologii, komercjalizacji wyników badań, zarządzania własnością intelektualną lub wspierania przedsiębiorczości
- Orientacja w zagadnieniach związanych z pozyskiwaniem środków zewnętrznych, w tym z funduszy Unii Europejskiej na działalność B+R i innowacyjną
- Rozwinięte umiejętności komunikacyjne, negocjacyjne i zdolność do budowania relacji z różnymi interesariuszami (uczelnia, biznes, instytucje otoczenia biznesu)
- Zdolność do podejmowania decyzji i brania odpowiedzialności
- Umiejętność prezentowania wyników i sprawozdawczości (np. przed Rektorem, Senatem)
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację i współpracę międzynarodową (poziom minimum B2)
DODATKOWYM ATUTEM BĘDĄ:
- Znajomość aktualnych ustaw o innowacyjności oraz ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce
- Doświadczenie w pozyskiwaniu oraz realizacji projektów finansowanych ze środków zewnętrznych
- Znajomość regulacji z zakresu praw własności intelektualnej i komercjalizacji wyników badań
- Znajomość normy PN-EN ISO 9001:2015
- Znajomość środowiska pracy systemów typu CRM, ERP i EOD
- Referencje od dotychczasowych pracodawców
OFERUJEMY:
- Umowę o pracę w wymiarze pełnego etatu, poprzedzoną 3-miesięcznym okresem próbnym
- Stabilne zatrudnienie w renomowanej uczelni technicznej
- Możliwość objęcia grupowym ubezpieczeniem na życie
- Możliwość realnego wpływu na rozwój innowacyjności i przedsiębiorczości w regionie
- Pracę w dynamicznym i interdyscyplinarnym środowisku
- Pakiet benefitów socjalnych (dostęp do programów multisportowych oraz inne świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych)
- Możliwość dostępu do programów pożyczek nisko- i całkowicie nieoprocentowanych
- Wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kompetencji i doświadczenia
- Pracę w nowoczesnym biurze w centrum Szczecina, z łatwym dojazdem (również środkami transportu publicznego) i bezpłatnym miejscem parkingowym
- Dostęp do strefy socjalnej z aneksem kuchennym
- Budynek przystosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych
WYMAGANE DOKUMENTY:
- szczegółowe C.V. (z uwzględnieniem wykształcenia i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia)
- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie oraz zgoda na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacyjnych. (format: docx, rozmiar: 15,95 kB)
- oświadczenie o zapoznaniu się z procedura zgłaszania naruszeń prawa.docx (format: docx, rozmiar: 15,73 kB)
Procedura zgłoszeń naruszeń prawa.docx (format: docx, rozmiar: 44 kB)
Oferty prosimy przesłać do dnia 21.05.2025 r. drogą e-mailową na adres: kadry-rekrutacja@zut.edu.pl (w tytule maila wpisując „nabór na dyrektora RCIiTT” lub w formie papierowej z dopiskiem ,,nabór na dyrektora RCIiTT” na adres:
Dział Kadr
Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie
al. Piastów 17 pok. 217C
70-310 Szczecin
Rozstrzygnięcie naboru nastąpi do dnia 28.05.2025 r.
Informujemy, iż skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi osobami.
Powyższa oferta może zostać wykorzystana do innych rekrutacji prowadzonych przez Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie. W tym celu proszę w CV zamieścić dodatkową zgodę o następującej treści:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Zachodniopomorski Uniwersytecie Technologicznym w Szczecinie, al. Piastów 19, danych osobowych zawartych w moim zgłoszeniu rekrutacyjnym do celów przyszłych rekrutacji”.