Kandydat powinien spełniać wymagania określone w art. 113 i art. 116 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (tj. Dz. U. z 2023 r. poz. 742 z późn. zm.) oraz Statucie Zachodniopomorskiego Uniwersytetu Technologicznego w Szczecinie.
CHARAKTERYSTYKA STANOWISKA:
Adiunkt w grupie pracowników badawczych, gotowy do aktywnej pracy naukowo-badawczej w obszarze nauk rolniczych, w dyscyplinie technologia żywności i żywienia ze szczególnym uwzględnieniem badań molekularnych, genetycznych oraz oceny jakości surowców pochodzenia wodnego.
Miejsce pracy: Wydział Nauk o Żywności i Rybactwa, Zachodniopomorskiego Uniwersytetu Technologicznego w Szczecinie, Katedra Technologii Mięsa, ul. Kazimierza Królewicza 4, Szczecin
Forma zatrudnienia: umowa o pracę, 0,2 etatu,
Czas zatrudnienia: 18 miesięcy,
Proponowany okres zatrudnienia: 01.09.2024 – 28.02.2026
WYMAGANIA
Oferta jest skierowana do osób spełniających następujące podstawowe kryteria kwalifikacyjne
- stopień doktora lub doktora inżyniera (wymagania określone w art. 116 Ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (tj. Dz. U. z 2023 r. poz. 742 z późn. zm.) i w § 35 pkt. 1 Statutu Zachodniopomorskiego Uniwersytetu Technologicznego w Szczecinie) w zakresie technologii żywności i żywienia,
- wysoka motywacja do pracy naukowo-badawczej,
- dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (min. na poziomie B2),
- umiejętność pracy w laboratorium chemicznym, biologii molekularnej i oceny jakości surowców spożywczych, ze szczególnym uwzględnieniem surowców pochodzenia wodnego,
- umiejętność pracy w terenie (pobór i zabezpieczenie prób biologicznych do badań molekularnych i oceny jakości surowców),
- umiejętność organizacji i zarządzania czasem pracy,
- dyspozycyjność, komunikatywność, rzetelność, sumienność i samodzielność.
PRZY OCENIE KANDYDATÓW BĘDĄ RÓWNIEŻ BRANE POD UWAGĘ:
- doświadczenie w pracach badawczych prowadzonych w ramach projektów naukowych,
- dorobek naukowy i udział w konferencjach naukowych, zwłaszcza z tematyki badań molekularnych, genetycznych oraz oceny jakości surowców spożywczych, ze szczególnym uwzględnieniem surowców pochodzenia wodnego,
- umiejętność pracy w zespole.
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
- planowanie, prowadzenie i realizacja eksperymentów naukowych w laboratoriach badawczych i w terenie,
- prowadzenie badań naukowych związanych z realizacją projektu o akronimie BLUEBOOST oraz z profilem działalności naukowej Wydziału,
- udział w przedsięwzięciach organizacyjnych i naukowych Wydziału Nauk o Żywności i Rybactwa.
OFERUJEMY:
- pracę w wymiarze 0,2 etatu,
- świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym:
· możliwość ubiegania się o niskoprocentową pożyczkę na cele mieszkaniowe, zawieraną na okres zatrudnienia,
· dofinansowanie do wypoczynku,
· dostęp do ośrodków wypoczynkowych w miejscowościach nadmorskich.
WYKAZ WYMAGANYCH DOKUMENTÓW:
1. wniosek o zatrudnienie,
2. C.V.,
3. list motywacyjny,
4. kwestionariusz osobowy,
5. odpis dyplomu uzyskania stopnia doktora,
6. udokumentowaną znajomość języka polskiego (dotyczy obcokrajowców),
7. spis publikacji z pełnymi danymi bibliograficznymi i bibliometrycznymi (pkt. MEN, wskaźniki IF i H) oraz z podaniem swojego numeru ORCID,
8. zgoda na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych oraz Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27.04.2016 r.);
oraz gotowość złożenia, w ciągu 14 dni od daty zatrudnienia:
1. upoważnienia do zaliczenia do liczby pracowników prowadzących działalność naukową,
2. oświadczenia o dziedzinie nauki i dyscyplinie naukowej.
Oferty (komplet dokumentów) prosimy przesłać do dnia 19.07.2024 r. do godz. 15:00 drogą e-mailową na adres: kadry-rekrutacja@zut.edu.pl (w tytule maila wpisując „nabór na stanowisko adiunkta badawczego-BLUEBOOST”).
Rozstrzygnięcie naboru nastąpi w terminie do 19.08.2024 r.
Komisja naboru może w uzasadnionych przypadkach zdecydować o przeprowadzeniu dodatkowej rozmowy kwalifikacyjnej z wybranymi kandydatami.
Komisja naboru nie jest organem decydującym o zatrudnieniu zarekomendowanego przez nią kandydata.
Organem podejmującym decyzję o zatrudnieniu jest Rektor.
Wynik naboru będzie dostępny na stronie BIP ZUT w ciągu 30 dni po jego zakończeniu (art. 119 ust. 3 ustawy Prawo o Szkolnictwie Wyższym i Nauce).
W ciągu 30 dni od dnia rozstrzygnięcia naboru istnieje możliwość odbioru złożonych dokumentów. Po tym terminie nieodebrane dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone.
Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) informuje się, że:
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych będzie Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie z siedzibą w Szczecinie, al. Piastów 17.
2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym kontakt możliwy jest:
a. pisemnie: na adres 70-310 Szczecin al. Piastów 17 lub e-mail IOD.kurek@zut.edu.pl
b. telefonicznie: 091 449 4924,
3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procedury rekrutacyjnej.
4. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do zakończenia procedury rekrutacyjnej, a w przypadku przyjęcia do pracy przez okres zatrudnienia, a po jego zakończeniu przez okres zgodny z przepisami prawa obowiązującymi w tym zakresie.
5. Podanie przez Panią/Pana danych jest dobrowolne, lecz niezbędne do przeprowadzenia procedury rekrutacyjnej.
6. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do swoich danych osobowych oraz prawo do ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania (jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody).
7. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych (PUODO) - gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy o ochronie danych osobowych.
8. Dane udostępnione przez Panią/Pana nie będą podlegały profilowaniu.
9. Administrator danych nie ma zamiaru przekazywać danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.