Kandydat winien spełniać wymagania określone w art. 113 oraz art. 116 Ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. z 2018 r. poz. 1668 ze zm.) oraz w Statucie Zachodniopomorskiego Uniwersytetu Technologicznego w Szczecinie.
Charakterystyka stanowiska:
Asystent w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych.
Kandydatowi oferujemy możliwość rozwoju zawodowego, udziału w projektach naukowych, możliwość współpracy międzynarodowej.
Do obowiązków na oferowanym stanowisku pracy będzie należało:
- Obowiązki dydaktyczne: prowadzenie powierzonych zajęć w wymiarze co najmniej 240 godzin w roku akademickim: laboratoriów i ćwiczeń projektowych na studiach stacjonarnych i niestacjonarnych, na wysokim poziomie merytorycznym, przy dobrym kontakcie ze studentami;
- Obowiązki naukowe: prowadzenie badań naukowych w dyscyplinie architektura i urbanistyka i ich upowszechnianie, w szczególności poprzez publikowanie artykułów naukowych i czynny udział w konferencjach naukowych; aplikowanie o granty badawcze i staże naukowe; udział w realizacji grantów badawczych; organizacja własnego rozwoju naukowego;
- Obowiązki organizacyjne na rzecz katedry i wydziału wiążące się z dodatkowym nakładem czasu i pracy.
Wymagania kwalifikacyjne:
- Wykształcenie wyższe magisterskie architektoniczne;
- Posiadanie uprawnień architektonicznych do projektowania bez ograniczeń;
- Znajomość problematyki projektowania urbanistycznego, prawa budowlanego, przepisów związanych planowaniem przestrzennym;
- Biegła obsługa programów komputerowych wspomagających projektowanie (CAD) oraz umiejętność wykorzystania danych przestrzennych GIS (Geoportal, SIP itp.);
- Doświadczenie w prowadzeniu zajęć dydaktycznych w zakresie urbanistyki;
- Doświadczenie projektowe w zakresie projektów w skali urbanistycznej – autorstwo lub współautorstwo co najmniej 1 projektu zespołu zabudowy w skali urbanistycznej (min. 30 budynków w zespole);
- Doświadczenie projektowe w zakresie projektów w skali planistycznej – autorstwo lub współautorstwo co najmniej 1 opracowania planistycznego lub masterplanu dla obszaru o powierzchni min. 100 ha;
- Autorstwo lub współautorstwo co najmniej 2 publikacji naukowych w czasopismach z listy MNiSW w dyscyplinie Architektura i urbanistyka, w tym min. 1 autorskiej publikacji za min. 40 pkt. wydanej lub przyjętej do wydania za potwierdzeniem redakcji czasopisma;
- Biegłość w przekazywaniu wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych;
- Biegła znajomość języka polskiego i angielskiego w mowie i piśmie;
Wymagamy, aby Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie był podstawowym – ale nie wyłącznym – miejscem zatrudnienia pracownika.
Wykaz wymaganych dokumentów:
- wniosek o zatrudnienie,
- C. V.,
- kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
- odpis dyplomu ukończenia studiów magisterskich,
- wykaz dorobku zawodowego i naukowego od roku 2017
- inne osiągnięcia uzasadniające wystąpienie z wnioskiem o zatrudnienie,
- program zamierzeń kandydata na przyszłym stanowisku,
- plany publikacyjne kandydata,
- oświadczenie, że w przypadku zatrudnienia Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie będzie stanowił podstawowe miejsce pracy,
- zgoda na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych oraz Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r.) – załącznik nr 1;
Komplet dokumentów należy złożyć w formie papierowej na adres:
Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie
Wydział Architektury, al. Piastów 17, 70-310 Szczecin
z dopiskiem: „poufne – rekrutacja KUIPP WA”
lub przesłać na adres mailowy: azwolinski@zut.edu.pl
Termin składania dokumentów: do 31 lipca 2024 r.
Termin rozstrzygnięcia konkursu: 5 września 2024 r.
Proponowany okres zatrudnienia: od 1 października 2024 r. do 30.09.2025 r. z możliwością przedłużenia
Komisja konkursowa może w uzasadnionych przypadkach zdecydować o przeprowadzeniu dodatkowej rozmowy kwalifikacyjnej z wybranymi kandydatami.
Komisja konkursowa nie jest organem decydującym o zatrudnieniu zarekomendowanego przez nią kandydata.
Organem podejmującym decyzję o zatrudnieniu jest Rektor.
W ciągu 30 dni od dnia rozstrzygnięcia konkursu istnieje możliwość odbioru złożonych dokumentów. Po tym terminie nieodebrane dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone.