Kandydat winien spełniać wymagania określone w art. 113 oraz art. 116 Ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. z 2018 r. poz. 1668 ze zm.) oraz w Statucie Zachodniopomorskiego Uniwersytetu Technologicznego w Szczecinie.
Charakterystyka stanowiska:
Asystent w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych.
Kandydatowi oferujemy możliwość rozwoju zawodowego, udziału w projektach naukowych, możliwość współpracy międzynarodowej.
Do obowiązków na oferowanym stanowisku pracy będzie należało:
- Obowiązki dydaktyczne: prowadzenie powierzonych zajęć w wymiarze co najmniej 240 godzin w roku akademickim: laboratoriów i ćwiczeń projektowych na studiach stacjonarnych i niestacjonarnych, na wysokim poziomie merytorycznym, przy dobrym kontakcie ze studentami;
- Obowiązki naukowe: prowadzenie badań naukowych w dyscyplinie architektura i urbanistyka i ich upowszechnianie, w szczególności poprzez publikowanie artykułów naukowych i czynny udział w konferencjach naukowych; aplikowanie o granty badawcze i staże naukowe; udział w realizacji grantów badawczych; organizacja własnego rozwoju naukowego;
- Obowiązki organizacyjne na rzecz katedry i wydziału wiążące się z dodatkowym nakładem czasu i pracy.
Wymagania kwalifikacyjne:
- Wymagane wykształcenie: wyższe magisterskie architektoniczne;
- Znajomość problematyki projektowania architektonicznego (zwłaszcza budownictwa mieszkalnego i usług), prawa budowlanego, przepisów, konstrukcji, zasad sztuki budowlanej, udokumentowanej pracą w zawodzie architekta, ew. uprawnieniami zawodowymi lub realizacjami projektów;
- Biegła obsługa programów komputerowych wspomagających projektowanie (środowisko CAD),
- Biegłość w przekazywaniu wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych, mile widziane doświadczenie dydaktyczne w nauczaniu na poziomie uczelni wyższej;
- Biegła znajomość języka polskiego i angielskiego w mowie i piśmie.
- Dodatkowym atutem będą publikacje naukowe o zasięgu krajowym i międzynarodowym oraz udokumentowane doświadczenie praktyczne i uprawnienia budowlane
Wymagamy, aby Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie był podstawowym – ale nie wyłącznym – miejscem zatrudnienia pracownika.
Wykaz wymaganych dokumentów:
- wniosek o zatrudnienie,
- C. V.,
- kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
- odpis dyplomu ukończenia studiów magisterskich,
- wykaz dorobku naukowego i zawodowego,
- inne osiągnięcia uzasadniające wystąpienie z wnioskiem o zatrudnienie
- program zamierzeń kandydata na przyszłym stanowisku
- udokumentowana znajomość języka obcego
- oświadczenie, że w przypadku zatrudnienia Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie będzie stanowił podstawowe miejsce pracy
- zgoda na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych oraz Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r.) – załącznik nr 1;
Komplet dokumentów należy złożyć w formie papierowej na adres:
Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie
Wydział Architektury
Al. Piastów 17, 70-310 Szczecin
z dopiskiem: „poufne – rekrutacja”
lub przesłać na adres mailowy: marek.woloszyn@zut.edu.pl
Termin składania dokumentów: do 8 kwietnia 2022 r.
Termin rozstrzygnięcia konkursu: 11 kwietnia 2022 r.
Proponowany okres zatrudnienia: 01.05.2022 - 30.06.2023 z możliwością przedłużenia
Komisja konkursowa może w uzasadnionych przypadkach zdecydować o przeprowadzeniu dodatkowej rozmowy kwalifikacyjnej z wybranymi kandydatami.
Komisja konkursowa nie jest organem decydującym o zatrudnieniu zarekomendowanego przez nią kandydata.
Organem podejmującym decyzję o zatrudnieniu jest Rektor.
W ciągu 30 dni od dnia rozstrzygnięcia konkursu istnieje możliwość odbioru złożonych dokumentów. Po tym terminie nieodebrane dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone.
Skan dokumentu z podpisem. (format: pdf, rozmiar: 1,95 MB)