Kandydat winien spełniać wymagania określone w art. 109 oraz art. 114 ust. 6 Ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym (tekst jednolity - Dz. U. z 2017r. poz. 2183 ze zm.) oraz w Statucie Zachodniopomorskiego Uniwersytetu Technologicznego w Szczecinie.
Wymagania konieczne:
- posiadanie stopnia naukowego doktora w dziedzinie nauk technicznych, w dyscyplinie inżynieria chemiczna;
- udokumentowany dorobek naukowy w postaci publikacji dotyczących zagadnień związanych z modelowaniem rozprzestrzeniania się odorantów w powietrzu atmosferycznym, uciążliwością zapachową instalacji, dezodoryzacją gazów oraz metodologią pomiarów olfaktometrycznych, w których wykorzystano wyniki badań własnych;
- doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu badań naukowych;
- doświadczenie w sporządzaniu prognoz zapachowego oddziaływania instalacji;
- doświadczenie w doborze członków zespołu olfaktometrycznego;
- doświadczenie w planowaniu i realizacji olfaktometrycznych pomiarów terenowych uciążliwości zapachowej, ocen skuteczności dezodoryzacji oraz pomiarów metodą olfaktometrii dynamicznej, w tym metodami Yes/No oraz Forced-Choice, a także w planowaniu i realizacji badań laboratoryjnych z zastosowaniem technik olfaktometrycznych;
- biegła znajomość normy metodycznej: PN-EN 13725:2007 (EN 13725:2003);
- udokumentowane przygotowanie pedagogiczne do prowadzenia zajęć w języku polskim;
- doświadczenie w prowadzeniu zajęć dydaktycznych w języku polskim, zgodnych z profilem kształcenia realizowanym w Instytucie Inżynierii Chemicznej i Procesów Ochrony Środowiska, szczególnie w zakresie zagadnień dotyczących dezodoryzacji i olfaktometrii przemysłowej;
- doświadczenie w prowadzeniu prac dyplomowych inżynierskich i magisterskich;
- znajomość języka polskiego: w stopniu zaawansowanym lub jako języka ojczystego;
- udokumentowana znajomość języka angielskiego.
Wymagania pożądane:
- doświadczenie we współpracy z przemysłem;
- doświadczenie w kierowaniu olfaktometrycznym laboratorium badawczym;
- znajomość procedur dotyczących akredytacji laboratoriów badawczych;
- doświadczenie w recenzowaniu prac naukowych w czasopismach naukowych;
- doświadczenie w sprawowaniu opieki naukowej nad studenckim kołem naukowym;
- umiejętność pracy w zespole.
Przy ocenie kandydatów brane będą pod uwagę „Kryteria Awansu na Stanowisko Adiunkta na WTiICh” zatwierdzone przez Radę Wydziału Technologii i Inżynierii Chemicznej (plik do pobrania).
Kandydaci powinni złożyć następujące dokumenty:
- Podanie o zatrudnienie do Rektora ZUT w Szczecinie.
- Życiorys (w formie CV) osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
- Kwestionariusz osobowy (plik do pobrania).
- Odpis dyplomu ukończenia studiów magisterskich i odpis dyplomu uzyskania stopnia doktora oraz inne zaświadczenia potwierdzające posiadanie niezbędnych kwalifikacji.
- Wykaz dorobku naukowego i zawodowego.
- Inne osiągnięcia uzasadniające wystąpienie z wnioskiem o zatrudnienie.
- Program zamierzeń kandydata na przyszłym stanowisku.
- Dokument potwierdzający znajomość języka angielskiego.
- Dokument potwierdzający ukończenie kursu doskonalenia pedagogicznego.
- Oświadczenie wymagane zgodnie z art. 109 ust. 1 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym (plik do pobrania);
- Oświadczenie o podejmowaniu zatrudnienia w Zachodniopomorskim Uniwersytecie Technologicznym w Szczecinie jako podstawowym miejscu pracy (plik do pobrania).
- Zgoda na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych oraz Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r.) – załącznik nr 1; (plik do pobrania)
Przewidywany termin zatrudnienia: od 01.10.2018 r.
Uczelnia nie zapewnia mieszkania.
Zgłoszenie na konkurs należy złożyć lub przesłać na adres:
Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie,
Dziekanat Wydziału Technologii i Inżynierii Chemicznej, 71-065 Szczecin, Al. Piastów 42
e-mail: wtiich@zut.edu.pl
Termin składania dokumentów (decyduje data faktycznego wpływu dokumentów): 12 lipca 2018 r. godz. 14:00
Termin rozstrzygnięcia konkursu: do 20 lipca 2018 r.
Niepoinformowanie kandydata o wynikach konkursu jest równoznaczne z odrzuceniem jego oferty (kandydatury).
W ciągu 30 dni od dnia rozstrzygnięcia konkursu istnieje możliwość odbioru złożonych dokumentów. Po tym terminie nieodebrane dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone.
Wersja do druku (format: pdf, rozmiar: 435 kB)