Kandydat winien spełniać wymagania określone w art. 113 oraz art. 116 ust. 2 pkt 3) Ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. z dnia 30.08.3018 r. poz. 1668) oraz w § 32 ust. 6 Statutu Zachodniopomorskiego Uniwersytetu Technologicznego w Szczecinie.
Wymagania konieczne:
· stopień doktora w dziedzinie nauk technicznych – technologia chemiczna, inżynieria chemiczna, inżynieria materiałowa,
· wiedza z zakresu materiałów kompozytowych, tworzyw sztucznych, laminatów w tym filmów/folii polimerowych, otrzymywania materiałów biokompozytowych, wykorzystania materiałów kompozytowych w opakowaniach,
· umiejętność prowadzenia prac naukowo-badawczych potwierdzoną udziałem w projektach badawczych – min. 3 projekty, konferencjach naukowych oraz autorstwem lub współautorstwem publikacji w czasopismach naukowych i naukowo-technicznych, minimalny dorobek 50 pkt ciągu ostatnich 5 lat w oparciu przynajmniej o 4 publikacje z IF,
· doświadczenie w zakresie wykonywania oznaczeń właściwości fizyko-chemicznych w tym FTIR, UV-VIS, a także mechanicznych materiałów kompozytowych i opakowań, tj. badania reologiczne, wytrzymałościowe, analizy mikroskopowe powierzchni, analiza DSC,TGA i DMA oraz właściwości barierowych materiałów opakowaniowych,
· umiejętność analitycznego i twórczego myślenia,
· biegła znajomość języka polskiego w mowie i piśmie oraz języka angielskiego lub niemieckiego (przynajmniej poziom B2 lub wyższy),
Wnioski powinny zawierać:
· podanie o zatrudnienie do Rektora ZUT w Szczecinie,
· życiorys zawierający informacje o przebiegu kariery zawodowej,
· kwestionariusz osobowy, *
· spis publikacji,
· zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego oraz oświadczenie stosowne do art. 113 pkt 2-3 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz.U. z 2018 r. poz. 1668), *
· kopie dokumentów potwierdzających formalne uprawnienia do ubiegania się o stanowisko,
· oświadczenie o podejmowaniu zatrudnienia w Zachodniopomorskim Uniwersytecie Technologicznym w Szczecinie jako podstawowym miejscu pracy, *
· zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych oraz Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r.),*
*) wzór do pobrania ze strony Działu Kadr ZUT w Szczecinie: www.zut.edu.pl/pion-rektora/dzial-kadr/do-pobrania/wnioski-zwiazane-z-nawiazywaniem-i-rozwiazywaniem-stosunku-pracy.html
Termin zgłaszania wniosków:
Kandydaci proszeni są o nadsyłanie zgłoszeń udziału w konkursie w formie elektronicznej na adres: Marta.Tokarczyk@zut.edu.pl w terminie do na 12 kwietnia 2019 r. do godziny 15:00 z dopiskiem „konkurs na asystenta w CBIMO”.
Forma zatrudnienia:
· na czas określony jako podstawowym miejscu zatrudnienia
· przewidywany termin zatrudnienia: od 01.05.2019 r.
Termin rozstrzygnięcia konkursu: do 17 kwietnia 2019 r.
Zastrzega się możliwość unieważnienia konkursu bez podania przyczyn.
Uczelnia nie zapewnia mieszkania.
Informacja o wyniku konkursu zostanie podana w Biuletynie Informacji Publicznej ZUT: bip.zut.edu.pl/praca.html