OPIS STANOWISKA:
- wyrzucanie obornika,
- codzienne czyszczenie żłobów i poideł,
- prace porządkowe na terenie Ośrodka (grabienie liści, zamiatanie ciągów komunikacyjnych, koszenie trawy, zamiatanie placu parkingowego, w sezonie zimowym odśnieżanie),
- prace konserwacyjne w AOJ (przykręcanie i wymiana uszkodzonych żłobów, poideł, wieszaków na siodła, smarowanie drzwi przesuwnych w boksach, uzupełnianie płynów eksploatacyjnych w ciągniku, wymiana uszkodzonych elementów ogrodzenia – pastucha elektrycznego dla koni),
- utrzymanie czystości w stajni ( w tym zamiatanie stajni i usuwanie pajęczyn, mycie boksów, poideł, żłobów oraz okien).
- przygotowywanie posiłków i karmienie koni (zgodnie z zaleconymi dawkami).
- wyprowadzanie / sprowadzanie koni z padoków i karuzeli,
- wyrównywanie terenów padoków i ujeżdżalni,
- zamykanie bramek, bram stajni i pomieszczeń, zamykanie wejścia do lasu,
- dozorowanie terenu AOJ,
- pomoc przy imprezach okolicznościowych i zawodach,
- inne prace zlecone przez Kierownika Ośrodka wg potrzeb.
WYMAGANIA:
- doświadczenie w pracy z końmi minimum 5 lat,
- rozpoznawanie objawów chorobowych u koni (m.in. kolki),
- wykształcenie minimum podstawowe.
OFERUJEMY:
- stabilne warunki zatrudnienia (umowa o pracę),
- pracę w Uczelni o ugruntowanej pozycji na rynku edukacyjnym,
- świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym:
- możliwość ubiegania się o niskoprocentową pożyczkę na cele mieszkaniowe, zawieraną na okres zatrudnienia,
- dofinansowanie do wypoczynku,
- dofinansowanie do zwiększonych kosztów utrzymania w okresie świątecznym,
- dostęp do ośrodków wypoczynkowych w miejscowościach nadmorskich.
WYMAGANE DOKUMENTY:
- szczegółowe CV (z uwzględnieniem wykształcenia i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia),
- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie oraz zgoda na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacyjnych. (format: docx, rozmiar: 15,95 kB)
- oświadczenie o zapoznaniu się z procedura zgłaszania naruszeń prawa.docx (format: docx, rozmiar: 15,73 kB)
Procedura zgłoszeń naruszeń prawa.docx (format: docx, rozmiar: 44 kB)
Oferty prosimy przesłać do dnia 04.09.2026 r. drogą elektroniczną na adres: praca@zut.edu.pl (w tytule maila wpisując „nabór na stanowisko portiera-stajennego” lub w formie papierowej z dopiskiem „nabór na stanowisko portiera-stajennego” na adres:
Dział Kadr
Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie
al. Piastów 17, (Rektorat), pok. 217C
70-310 Szczecin
Rozstrzygnięcie naboru nastąpi do dnia 10.09.2026 r.
Informujemy, iż skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi osobami. Nadesłanych pocztą ofert nie odsyłamy.
Powyższa oferta może zostać wykorzystana do innych rekrutacji prowadzonych przez Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie.
W tym celu proszę w CV zamieścić dodatkową zgodę o następującej treści:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie, al. Piastów 17, danych osobowych zawartych w moim zgłoszeniu rekrutacyjnym do celów przyszłych rekrutacji”.