REKTOR
ZACHODNIOPOMORSKIEGO UNIWERSYTETU TECHNOLOGICZNEGO W SZCZECINIE
ogłasza konkurs na stanowisko
Charakterystyka stanowiska pracy:
Stanowisko ADIUNKT (K/M)
grupa: pracownik badawczo-dydaktyczny
dyscyplina: Inżynieria Lądowa, Geodezja i Transport
wymiar: pełny etat
miejsce zatrudnienia: Wydział Budownictwa i Inżynierii Środowiska, Katedra Konstrukcji Żelbetowych i Technologii Betonu
proponowany okres zatrudnienia: od 01.10.2026 r. do 30.09.2027 r.
Osoba biorąca udział w konkursie/naborze powinna spełniać wymagania określone w art. 113 oraz art. 116 Ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce
(tekst jednolity - Dz.U. z 2024 r., poz. 1571) oraz w Statucie Zachodniopomorskiego Uniwersytetu Technologicznego w Szczecinie.
Oferujemy możliwość rozwoju zawodowego, możliwość udziału w projektach, możliwość współpracy międzynarodowej
Zakres obowiązków:
Prowadzenie działalności naukowej w dyscyplinie Inżynieria Lądowa, Geodezja i Transport lub dyscyplinach pokrewnych ze szczególnym uwzględnieniem tematyki badań naukowych realizowanych w Katedrze Konstrukcji Żelbetowych i Technologii Betonu oraz prowadzenie zajęć dydaktycznych zgodnych z profilem kształcenia realizowanego w ramach katedry.
Wymagania kwalifikacyjne:
1. Legitymowanie się stopniem doktora lub doktora habilitowanego w dyscyplinie Inżynieria Lądowa, Geodezja i Transport.
2. Doświadczenie dydaktyczne i/lub zawodowe, wiedza i kompetencje, które pozwolą na prowadzenie zajęć z przedmiotów związanych z projektowaniem i diagnostyką konstrukcji żelbetowych.
3. Umiejętności posługiwania się programami wspomagającymi projektowanie konstrukcji żelbetowych, REVIT.
4. Posiadanie dorobku naukowego potwierdzonego publikacjami w czasopismach lub konferencjach lub wydawnictwach z listy ministerialnej (preferowane czasopisma z bazy Scopus/WoS).
5. Doświadczenie w prowadzeniu prac badawczych.
6. Znajomość języka angielskiego umożliwiająca realizację prac badawczych i udział w projektach międzynarodowych.
7. Biegła znajomość języka polskiego w mowie i piśmie.
Wykaz wymaganych dokumentów:
1) wniosek o zatrudnienie,
2) C. V.,
3) kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
4) odpis dokumentu potwierdzającego posiadanie stopnia doktora,
5) wykaz dorobku naukowego i zawodowego,
6) inne osiągnięcia uzasadniające wystąpienie z wnioskiem o zatrudnienie,
7) program zamierzeń kandydata na przyszłym stanowisku,
8) udokumentowaną znajomość języka obcego,
9) oświadczenie, że w przypadku zatrudnienia Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie będzie stanowił podstawowe miejsce pracy,
10) zgoda na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych oraz Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r.) – załącznik nr 1. (dokument (format: docx, rozmiar: 22 kB))
11) Oświadczenie o zapoznaniu się z Procedurą dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych. – załącznik nr 2. (dokument (format: docx, rozmiar: 15,58 kB))
Osoba wyłoniona w drodze konkursu/naboru, której w trakcie zatrudnienia zostaną powierzone zadania związane z działalnością objętą ochroną małoletnich, przed nawiązaniem stosunku pracy będzie zobowiązana do przedłożenia:
a) informacji z Krajowego Rejestru Karnego (zawierającej dane z kartoteki karnej oraz kartoteki nieletnich) w zakresie przestępstw określonych w art. 21 ust. 3 ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich (Dz. U. z 2024 r., poz. 560),
b) stosownych oświadczeń wymaganych na podstawie art. 21 ww. ustawy.
oraz gotowość złożenia, w ciągu 14 dni od daty zatrudnienia:
1) upoważnienia do zaliczenia do liczby pracowników prowadzących działalność naukową;
2) oświadczenia o dziedzinie nauki i dyscyplinie naukowej.
Komplet dokumentów należy przesłać na adres:
Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie
Wydział Budownictwa i Inżynierii Środowiska
al. Piastów 17, 70-310 Szczecin
z dopiskiem „Konkurs KKŻiTB – adiunkt”
lub złożyć w Dziekanacie (pok. 205)
al. Piastów 50 a, 70-311 Szczecin
tel. 91 449-43-01
lub przesłać na adres mailowy: agnieszka.hreczuch@zut.edu.pl wpisując w tytule „Konkurs KKŻiTB – adiunkt”
Termin składania dokumentów: 03.07.2026 r.
Termin rozstrzygnięcia konkursu: 10.07.2026 r.
Termin zatrudnienia: 01.10.2026 r.
Proponowany okres zatrudnienia: 1 rok
Komisja konkursowa może w uzasadnionych przypadkach zdecydować o przeprowadzeniu dodatkowej rozmowy kwalifikacyjnej z wybranymi kandydatami.
Komisja konkursowa nie jest organem decydującym o zatrudnieniu zarekomendowanego przez nią kandydata.
Organem podejmującym decyzję o zatrudnieniu jest Rektor.
W ciągu 30 dni od dnia rozstrzygnięcia konkursu istnieje możliwość odbioru złożonych dokumentów. Po tym terminie nieodebrane dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone.
Zastrzega się możliwość unieważnienia konkursu bez podania przyczyn.
TREŚĆ OGŁOSZENIA (format: docx, rozmiar: 30 kB) ( dokument dostępny cyfrowo (format: docx, rozmiar: 25 kB))