Oferty pracy ZUT

Rektor ZUT w Szczecinie ogłasza nabór na stanowisko asystenta w wymiarze ½ etatu w grupie pracowników dydaktycznych na Wydziale Informatyki w Katedrze Inżynierii Oprogramowania i Cyberbezpieczeństwa 30.07.2025 18:55

Rektor

Zachodniopomorskiego Uniwersytetu Technologicznego w Szczecinie

ogłasza nabór na stanowisko asystenta w wymiarze ½ etatu w grupie pracowników dydaktycznych

na Wydziale Informatyki w Katedrze Inżynierii Oprogramowania i Cyberbezpieczeństwa


Kandydat powinien spełniać wymagania określone w art. 113 i art. 116 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. z 2018 r. poz. 1668 z późn. zm.) oraz Statucie Zachodniopomorskiego Uniwersytetu Technologicznego w Szczecinie.


Charakterystyka stanowiska:

Asystent w grupie pracowników dydaktycznych, gotowy do aktywnej pracy dydaktycznej (ćwiczenia laboratoryjne) zgodnie z profilem Katedry. Kandydat otrzyma wsparcie w rozwoju, możliwość udziału w projektach i współpracy międzynarodowej.

Zakres obowiązków

  • prowadzenie powierzonych zajęć dydaktycznych w wymiarze co najmniej 180 godzin w roku akademickim,

  • aktywny udział w przedsięwzięciach organizacyjnych i dydaktycznych Katedry i Wydziału.


Wymagania:

  • tytuł magistra lub magistra inżyniera w zakresie informatyki, automatyki, elektroniki lub pokrewnym,

  • wysoka motywację do pracy dydaktycznej,

  • bardzo dobra znajomość języka polskiego w mowie i piśmie,

  • dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie,

  • sumienność, dyspozycyjność.


Przy ocenie kandydatów będą również brane pod uwagę następujące elementy:


  • umiejętność programowania w językach C i C++, zakresu inżynierii oprogramowania, kompilacji i przetwarzania równoległego, znajomość zagadnień związanych z kryptografią i cyberbezpieczeństwem;

  • doświadczenie zawodowe w pracy w przemyśle, w tym udział w projektach;

  • doświadczenie w prowadzeniu zajęć dydaktycznych, w tym zajęć w języku angielskim;

  • posiadanie certyfikatów potwierdzających znajomość jednego z języków kongresowych (preferowany język angielski);

  • umiejętność pracy w zespole.


Wykaz wymaganych dokumentów:

  1. wniosek o zatrudnienie,

  2. C.V.,

  3. kwestionariusz osobowy (format:  docx, rozmiar:  15,11 kB) – załącznik 1,

  4. odpis dyplomu ukończenia studiów magisterskich,

  5. udokumentowana znajomość języka polskiego (dotyczy obcokrajowców),

  6. program zamierzeń kandydata na stanowisku asystenta,

  7. zgoda na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (format:  docx, rozmiar:  15,80 kB) (zgodnie z Ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych oraz Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27.04.2016 r.) – załącznik 2,

  8. Oświadczenie (format:  docx, rozmiar:  15,73 kB) o zapoznaniu się z Procedurą dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych (format:  docx, rozmiar:  44 kB) – załącznik 3.






W przypadku wybrania kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia przed nawiązaniem stosunku pracy:

Informacji z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 1939), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego.

(Konieczność złożenia powyższej informacji wynika z art. 21 Ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich – Dz. U. t.j. z 2024 r. poz. 560).

Komplet dokumentów należy złożyć lub przesłać na adres:

Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie

70-310 Szczecin, Al. Piastów 17

Wydział Informatyki, Dziekanat – pok. 102, 103

Termin składania dokumentów: do 26.08.2025 r.

Termin rozstrzygnięcia konkursu: do 09.09.2024 r.

Proponowany okres zatrudnienia: 01.10.2025 r. – 30.09.2026 r.


Komisja naboru może w uzasadnionych przypadkach zdecydować o przeprowadzeniu dodatkowej rozmowy kwalifikacyjnej z wybranymi kandydatami.

Komisja naboru nie jest organem decydującym o zatrudnieniu zarekomendowanego przez nią kandydata.

Organem podejmującym decyzję o zatrudnieniu jest Rektor.

W ciągu 30 dni od dnia rozstrzygnięcia konkursu istnieje możliwość odbioru złożonych dokumentów - w Dziekanacie Wydziału Informatyki, ul. Żołnierska 49, pok. 103. Po tym terminie nieodebrane dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone.



REKTOR                      

…………………………………………













Załącznik nr 2

ZGODA NA PRZETWARZANIE DANYCH OSOBOWYCH

Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie danych osobowych zawartych w mojej ofercie w celu i zakresie niezbędnym do przeprowadzenia procedury rekrutacyjnej zgodnie z art.6 ust.1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych
i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)
oraz Ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych.

………………………………………..

Czytelny podpis kandydata     

 

Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) informuje się, że:

  1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych będzie Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie z siedzibą w Szczecinie, al. Piastów 17.

  2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym kontakt możliwy jest:

    1. - pisemnie: na adres 70-310 Szczecin al. Piastów 17 lub e-mail IOD.kurek@zut.edu.pl

    2. - telefonicznie: 091 449 4924,

  1. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procedury rekrutacyjnej.

  2. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do zakończenia procedury rekrutacyjnej, a w przypadku przyjęcia do pracy przez okres zatrudnienia, a po jego zakończeniu przez okres zgodny z przepisami prawa obowiązującymi w tym zakresie.

  3. Podanie przez Panią/Pana danych jest dobrowolne, lecz niezbędne do przeprowadzenia procedury rekrutacyjnej.

  4. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do swoich danych osobowych oraz prawo do ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania (jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody).

  5. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych (PUODO) - gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy o ochronie danych osobowych.

  6. Dane udostępnione przez Panią/Pana nie będą podlegały profilowaniu.

  7. Administrator danych nie ma zamiaru przekazywać danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.

Potwierdzam zapoznanie się z ww. informacją

……………………..…………………..

Czytelny podpis kandydata