Nabór na stanowisko asystenta na
Wydziale Biotechnologii i Hodowli Zwierząt
REKTOR
ZACHODNIOPOMORSKIEGO UNIWERSYTETU TECHNOLOGICZNEGO W SZCZECINIE
ogłasza nabór
na stanowisko asystenta w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych
w wymiarze ½ etatu w Zespole Badawczym
Kandydaci winni spełniać wymagania określone w art. 113 oraz art. 116 Ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. z 2018 r. poz. 1668 ze zm.) oraz w Statucie Zachodniopomorskiego Uniwersytetu Technologicznego w Szczecinie.
Warunki pracy:
Asystent w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych, gotowy do aktywnej pracy badawczo-dydaktycznej zgodnie z profilem Zespołu Badawczego. Kandydat otrzyma wsparcie w rozwoju, możliwość współudziału w prowadzeniu zajęć dydaktycznych oraz badań naukowych zgodnych
z profilem Zespołu Badawczego, możliwość współpracy międzyuczelnianej i międzynarodowej.
Charakterystyka stanowiska i wymagania wobec asystenta w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych.
Pracownik na oferowanym stanowisku będzie miał następujące obowiązki:
1. dydaktyczne – prowadzenie zajęć (wykładów i ćwiczeń na studiach stacjonarnych
i niestacjonarnych), na wysokim poziomie merytorycznym i w dobrym kontakcie ze studentami;
2. uczestniczenie w pracach Zespołu Badawczego, Wydziału i Uczelni;
3. pozyskiwanie funduszy na projekty badawcze;
4. stałe podnoszenie kompetencji zawodowych.
Kandydatowi na stanowisko asystenta w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych oferujemy możliwość rozwoju zawodowego (podnoszenie kwalifikacji) i udziału w projektach.
Wymagania kwalifikacyjne:
- Ukończone studia wyższe obejmujące biotechnologię, biologię, weterynarię, bioinformatykę, informatykę, nauki o zdrowiu lub dyscyplinach pokrewnych;
- udokumentowany dorobek naukowy (artykuły naukowe w czasopismach z listy JCR, patenty, udział w konferencjach, współpraca itp.);
- udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu lub współprowadzeniu zajęć dydaktycznych w języku polskim;
- dobrze widziane umiejętności z zakresu laboratoryjnych technik badawczych, w tym doświadczenie w prowadzeniu badań z zakresu biologii molekularnej i hodowli komórkowych, udokumentowane stosownymi zaświadczeniami lub publikacjami;
- dobrze widziana umiejętność pracy w różnych programach komputerowych wykorzystywanych w pracy naukowej, udokumentowana stosownymi zaświadczeniami lub publikacjami;
- umiejętność pracy w zespole;
- dobrą znajomość języka angielskiego, a w przypadku cudzoziemców - certyfikat znajomości języka polskiego jako obcego wydany przez Państwową Komisję Poświadczania Znajomości Języka Polskiego jako Obcego.
Wykaz wymaganych dokumentów:
1. Wniosek o zatrudnienie
2. CV
3. Kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie
4. Odpis dyplomu ukończenia studiów drugiego stopnia lub jednolitych studiów magisterskich
5. Kopia dokumentu potwierdzającego uzyskanie tytułu zawodowego magistra
6. Inne dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje
7. Spis publikacji z pełnymi danymi bibliograficznymi oraz z podaniem swojego numeru ORCID
8. Inne osiągnięcia (staże, konferencje naukowe, doświadczenie w pracy laboratoryjnej, udział
w projektach badawczych) uzasadniające wystąpienie z wnioskiem o zatrudnienie
9. Biegła znajomość języka polskiego i potwierdzona znajomość języka angielskiego
10. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danychosobowychorazRozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE)2016/679 zdnia 27 kwietnia 2016 r.)
11. Oświadczenie o zapoznaniu się z Procedurą dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa
i podejmowania działań następczych (format: docx, rozmiar: 43 kB).
12. Informacja z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 1939), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego
oraz gotowość złożenia, w ciągu 14 dni od daty zatrudnienia:
1. upoważnienia do zaliczenia do liczby pracowników prowadzących działalność naukową,
2. oświadczenia o dziedzinie nauki i dyscyplinie naukowej.
Komplet dokumentów należy złożyć w kopercie lub przesłać na adres:
Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie
Wydział Biotechnologii i Hodowli Zwierząt
ul. Klemensa Janickiego 32, pok. 1/22, 71-270 Szczecin
dziekanat.biot@zut.edu.pl
Termin składania dokumentów: do dnia 21 listopada 2025 r.
Termin rozstrzygnięcia naboru: do dnia 24 listopada 2025 r.
Forma zatrudnienia: umowa o pracę na czas określony z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony
W ciągu 30 dni od dnia rozstrzygnięcia naboru istnieje możliwość odbioru złożonych dokumentów. Po tym terminie nieodebrane dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone.
Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie zastrzega sobie prawo do zamknięcia naboru bez wyłonienia kandydata.
Komisja naboru może w uzasadnionych przypadkach zdecydować o przeprowadzeniu dodatkowej rozmowy kwalifikacyjnej z wybranymi kandydatami.
Komisja naboru nie jest organem decydującym o zatrudnieniu zarekomendowanego przez nią kandydata. Organem podejmującym decyzję o zatrudnieniu jest Rektor.
Wynik naboru będzie dostępny na stronie BIP ZUT w ciągu 30 dni po jego zakończeniu.