Kandydaci powinni spełniać warunki określone w art. 113 oraz art. 116 Ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. z 2018 r. poz. 1668 ze zm.) oraz
w Statucie Zachodniopomorskiego Uniwersytetu Technologicznego w Szczecinie, a także posiadać:
- stopień doktora w dyscyplinie naukowej zootechnika i rybactwo lub dyscyplinie pokrewnej,
- udokumentowany dorobek naukowy (artykuły naukowe w czasopismach z listy JCR, patenty, udział w konferencjach, współpraca itp.) z zakresu zgodnego z profilem badawczym Katedry, z uwzględnieniem metod badawczych stosowanych w andrologii zwierząt,
- udokumentowane doświadczenie dydaktyczne, w tym z zakresu zgodnego z profilem badawczym Katedry oraz kwalifikacje do prowadzenia zajęć z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy,
- umiejętności z zakresu laboratoryjnych technik badawczych stosowanych w laboratoriach biologicznych i chemicznych, w tym obsługa systemu SCA (Sperm Class Analyzer®), spektrometrów fluorescencyjnych do analizy pierwiastkowej w próbkach biologicznych i środowiskowych, znajomość technik analitycznych z zakresu biologii molekularnej,
- umiejętność pracy w zespole oraz wysoka motywacja do samodzielnej pracy naukowej,
- dobrą znajomość języka angielskiego, a w przypadku cudzoziemców - certyfikat znajomości języka polskiego jako obcego wydany przez Państwową Komisję Poświadczania Znajomości Języka Polskiego jako Obcego.
Wykaz wymaganych dokumentów:
- podanie o zatrudnienie na stanowisku adiunkta,
- życiorys w formie CV,
- kopia dyplomu uzyskania stopnia doktora,
- inne dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje,
- wykaz publikacji z pełnymi danymi bibliograficznymi oraz z podaniem swojego numeru ORCID,
- kopie dokumentów potwierdzających dorobek naukowy, dydaktyczny i organizacyjny oraz innych osiągnięć uzasadniających wystąpienie z wnioskiem o zatrudnienie (bez kopii ogólnodostępnych publikacji naukowych),
- oświadczenie, że w przypadku zatrudnienia Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie będzie stanowił podstawowe miejsce pracy,
- certyfikat znajomości języka polskiego jako obcego wydany przez Państwową Komisję Poświadczania Znajomości Języka Polskiego jako Obcego (w przypadku cudzoziemców),
- zgoda na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych oraz Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r.),
- oświadczenie o zapoznaniu się z Procedurą dokonywania zgłoszeń naruszeń prawai podejmowania działań następczych (Zarządzenie nr 86 Rektora Zachodniopomorskiego Uniwersytetu Technologicznego w Szczecinie z dnia 14 października 2024 r. w sprawie wprowadzenia Procedury dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa oraz podejmowania działań następczych w Zachodniopomorskim Uniwersytecie Technologicznym w Szczecinie).
W przypadku korzystnego rozstrzygnięcia naboru kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia przed nawiązaniem stosunku pracy:
Informacji z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 1939), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego. (Konieczność złożenia powyższej informacji wynika z art. 21 Ustawy z dnia 13 maja 2016 r.
o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich – Dz. U. t.j. z 2024 r. poz. 560).
oraz gotowość złożenia, w ciągu 14 dni od daty zatrudnienia:
- upoważnienia do zaliczenia do liczby pracowników prowadzących działalność naukową,
- oświadczenie o dziedzinie nauki i dyscyplinie naukowej.
Komplet dokumentów w formie papierowej należy przesłać na adres:
Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie
Wydział Biotechnologii i Hodowli Zwierząt
ul. Klemensa Janickiego 32, pok. 1/22, 71-270 Szczecin,
a także w formie elektronicznej na adres e-mail:
Termin składania dokumentów: do dnia 27 października 2025 roku
Termin rozstrzygnięcia konkursu: do dnia 28 października 2025 roku
Forma zatrudnienia: umowa o pracę na czas określony z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony.
W ciągu 30 dni od dnia rozstrzygnięcia naboru istnieje możliwość odbioru złożonych dokumentów. Po tym terminie nieodebrane dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone.
Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie zastrzega sobie prawo do zamknięcia naboru bez wyłonienia kandydata.
Komisja naboru może w uzasadnionych przypadkach zdecydować o przeprowadzeniu dodatkowej rozmowy kwalifikacyjnej z wybranymi kandydatami.
Komisja naboru nie jest organem decydującym o zatrudnieniu zarekomendowanego przez nią kandydata. Organem podejmującym decyzję o zatrudnieniu jest Rektor.