Charakterystyka stanowiska:
Adiunkt (K/M) w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych w dyscyplinie architektura i urbanistyka.
Kandydatowi oferujemy możliwość rozwoju zawodowego, udziału w projektach naukowych, możliwość współpracy międzynarodowej.
Do obowiązków na oferowanym stanowisku pracy będzie należało:
- Obowiązki dydaktyczne: prowadzenie powierzonych zajęć w wymiarze co najmniej 113 godzin w roku akademickim: laboratoriów i ćwiczeń projektowych na studiach stacjonarnych i niestacjonarnych na wysokim poziomie merytorycznym, przy dobrym kontakcie ze studentami;
- Obowiązki naukowe: prowadzenie badań naukowych w dyscyplinie architektura i urbanistyka i ich upowszechnianie, w szczególności poprzez publikowanie artykułów naukowych i czynny udział w konferencjach naukowych; aplikowanie o granty badawcze i staże naukowe; udział w realizacji grantów badawczych; organizacja własnego rozwoju naukowego;
- Obowiązki organizacyjne na rzecz katedry i wydziału wiążące się z dodatkowym nakładem czasu i pracy.
Zakres obowiązków i zadań według Regulaminu Pracy Zachodniopomorskiego Uniwersytetu Technologicznego w Szczecinie.
Wymagania kwalifikacyjne:
- Wykształcenie wyższe magisterskie;
- Stopień naukowy: doktor inżynier architekt;
- Autorstwo lub współautorstwo co najmniej 3 publikacji z zakresu dyscypliny architektura i urbanistyka z wykazu MNiSW, a także łączną liczbę punków za publikacje z tego wykazu w przeliczeniu na autora min. 120;
- Znajomość problematyki projektowania architektonicznego (w tym w szczególności znajomość obsługi programów komputerowych: Archicad, Autocad oraz innych programów wspomagania komputerowego procesów projektowania architektonicznego, potwierdzona przedstawionymi dokonaniami lub certyfikatami);
- Doświadczenie dydaktyczne lub zawodowe, w tym osiągnięcia dydaktyczne i w zakresie popularyzacji nauki, opcjonalnie: odbyte staże w ośrodkach naukowych lub przemysłowych;
- Biegłość w przekazywaniu wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych — potwierdzona doświadczeniem pracy dydaktycznej w nauczaniu na poziomie uczelni wyższej;
- Biegła znajomość języka polskiego i angielskiego w mowie i piśmie;
- Biegła obsługa programów komputerowych wspomagających projektowanie (środowisko CAD, PHOTOSHOP i podobnych);
- Dodatkowym atutem będzie doświadczenie projektowe i uprawnienia budowlane do projektowania w specjalności architektonicznej.
Wykaz wymaganych dokumentów:
- wniosek o zatrudnienie,
- C. V.,
- kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
- odpis dyplomu ukończenia studiów magisterskich;
- odpis dyplomu uzyskania stopnia doktora nauk technicznych;
- wykaz dorobku zawodowego i naukowego;
- inne osiągnięcia uzasadniające wystąpienie z wnioskiem o zatrudnienie;
- plany publikacyjne kandydata;
- zgoda na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych oraz Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r.) – załącznik nr 1; (format: docx, rozmiar: 15,89 kB)
- oświadczenie o zapoznaniu się z Procedurą dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych – załącznik nr 2; (format: docx, rozmiar: 19,46 kB) Procedura zgłoszeń naruszeń prawa (format: pdf, rozmiar: 355 kB)
oraz gotowość złożenia, w ciągu 14 dni od daty zatrudnienia:
- upoważnienia do zaliczenia do liczby pracowników prowadzących działalność naukową;
- oświadczenia o dziedzinie nauki i dyscyplinie naukowej.
W przypadku wygrania naboru kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia przed nawiązaniem stosunku pracy:
Informacji z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 1939), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego.
(Konieczność złożenia powyższej informacji wynika z art. 21 Ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich – Dz. U. t.j. z 2024 r. poz. 560).
Komplet dokumentów należy złożyć lub przesłać w formie papierowej na adres:
Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie
Wydział Architektury
ul. Żołnierska 50, 71-210 Szczecin
tel. 91-449-56-76
z dopiskiem „rekrutacja WA KAW ZUT – poufne”
lub przesłać na adres mailowy: bkoszalka@zut.edu.pl lub unowaczyk@zut.edu.pl
Termin składania dokumentów: 26.01.2026 r.
Termin rozstrzygnięcia naboru: do 06.02.2026 r.
Proponowany okres zatrudnienia: 01.03.2026 r. – 28.02.2027 r. z możliwością przedłużenia
Komisja ds. naboru może w uzasadnionych przypadkach zdecydować o przeprowadzeniu dodatkowej rozmowy kwalifikacyjnej z wybranymi kandydatami.
Komisja ds. naboru nie jest organem decydującym o zatrudnieniu zarekomendowanego przez nią kandydata.
Organem podejmującym decyzję o zatrudnieniu jest Rektor.
W ciągu 30 dni od dnia rozstrzygnięcia konkursu istnieje możliwość odbioru złożonych dokumentów. Po tym terminie nieodebrane dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone.
Rektor