Charakterystyka stanowiska pracy:
stanowisko: asystent (K/M)
grupa: grupa pracowników badawczo-dydaktycznych
dyscyplina: inżynieria chemiczna
wymiar: pół etatu
liczba stanowisk: 2
miejsce zatrudnienia: Wydział Technologii i Inżynierii Chemicznej, Katedra Inżynierii Chemicznej i Procesowej
proponowany okres zatrudnienia: od 01.10.2026 r. do 30.09.2027 r.
Osoba biorąca udział w naborze powinna spełniać wymagania określone w art. 113 oraz art. 116 Ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (tekst jednolity - Dz.U. z 2024 r., poz. 1571) oraz w Statucie Zachodniopomorskiego Uniwersytetu Technologicznego w Szczecinie.
Oferujemy możliwość rozwoju zawodowego, możliwość udziału w projektach, możliwość współpracy międzynarodowej.
Zakres obowiązków
- Obowiązki dydaktyczne: prowadzenie powierzonych zajęć na studiach stacjonarnych i niestacjonarnych pierwszego i drugiego stopnia, zgodnie z pensum i zakresem zajęć powierzonym przez jednostkę, z zapewnieniem wysokiego poziomu jakości kształcenia.
- Obowiązki naukowe: prowadzenie prac badawczych i badawczo-rozwojowych w dyscyplinie inżynieria chemiczna w szczególności w zakresie intensyfikacji procesów transportu i wymiany masy, pędu i energii; upowszechnianie wyników przez publikacje i udział w konferencjach; przygotowywanie publikacji naukowych, wniosków grantowych, dokumentacji badawczej i zgłoszeń patentowych.
- Aktywny udział w projektach badawczych, konferencjach i sympozjach naukowych oraz współpraca z krajowymi i zagranicznymi jednostkami naukowymi.
- Obowiązki organizacyjne na rzecz Katedry i Wydziału.
- Obowiązki inne wynikające z Regulaminu Pracy Zachodniopomorskiego Uniwersytetu Technologicznego w Szczecinie.
Wymagania kwalifikacyjne:
- Posiadanie tytułu zawodowego magistra inżyniera na kierunku inżynieria chemiczna i procesowa lub na kierunku pokrewnym (np. technologia chemiczna, inżynieria materiałowa, chemia)
- Udokumentowany dorobek naukowy w postaci autorstwa lub współautorstwa co najmniej 2 publikacji naukowych w czasopismach z listy Journal Citation Reports (JCR), z zakresu technologii i inżynierii chemicznej lub nauk pokrewnych.
- Doświadczenie zawodowe inżynierskie zdobyte w przedsiębiorstwach działających w obszarze inżynierii chemicznej i procesowej, krajowych lub zagranicznych.
- Doświadczenie w pracy laboratoryjnej, w szczególności w prowadzeniu badań hydrodynamiki oraz wymiany masy, pędu i energii w aparatach procesowych, w tym w aparatach mieszających i układach wielofazowych. Praktyczna znajomość metod badawczych służących do charakteryzowania układów procesowych.
- Doświadczenie w badaniach nad intensyfikacją i optymalizacją procesów inżynierii chemicznej oraz umiejętność opracowywania i analizy rozwiązań technologicznych.
- Doświadczenie w realizacji projektów badawczych lub badawczo-rozwojowych, obejmujące planowanie eksperymentów, opracowywanie metodyki, prowadzenie i dokumentowanie badań oraz analizę i interpretację wyników.
- Udokumentowana znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2 według Europejskiego Systemu Opisu Kształcenia Językowego, umożliwiająca korzystanie z literatury specjalistycznej i komunikację naukową.
- Praktyczna znajomość oprogramowania do opracowywania danych i dokumentacji, projektowania wspomaganego komputerowo oraz symulacji procesów i przepływów, w szczególności: MS Office, AutoCAD, Fusion 360, ANSYS Fluent, Aspen Plus, Aspen HYSYS, PTC Mathcad Prime, OriginPro, Statistica i MATLAB, a także oprogramowania do obsługi aparatury kontrolno-pomiarowej.
- Predyspozycje do pracy naukowej potwierdzone dorobkiem publikacyjnym, aktywnością projektową, udziałem w konferencjach lub doświadczeniem badawczym zdobytym w krajowych bądź zagranicznych jednostkach naukowych.
- Doświadczenie w projektowaniu, budowie lub modernizacji stanowisk badawczych i aparatury procesowej, w tym w przygotowywaniu dokumentacji technicznej oraz doborze elementów instalacji i aparatury pomiarowej.
- Osiągnięcia organizacyjne lub projektowe związane z prowadzeniem badań naukowych, realizacją projektów, przygotowywaniem dokumentacji badawczej, wniosków grantowych lub zgłoszeń patentowych.
- Doświadczenie w prowadzeniu lub współprowadzeniu zajęć dydaktycznych na poziomie akademickim.
- Biegła znajomość języka polskiego w mowie i piśmie.
Wykaz wymaganych dokumentów:
- wniosek o zatrudnienie,
- C.V. z uwzględnieniem przebiegu dotychczasowego zatrudnienia,
- kwestionariusz osobowy
- odpisy dyplomów potwierdzających uzyskanie tytułów zawodowych, stopni naukowych, tytułu naukowego,
- udokumentowana znajomość języka polskiego (dotyczy obcokrajowców),
- udokumentowana znajomość języka angielskiego,
- wykaz dorobku naukowego i zawodowego (np. wykaz publikacji, udokumentowany udział w projektach i pracach badawczych, osiągnięcia dydaktyczne i w zakresie popularyzacji nauki, odbyte staże w ośrodkach naukowych lub przemysłowych, itp.)
- inne osiągnięcia uzasadniające wystąpienie z wnioskiem o zatrudnienie,
- program zamierzeń osoby ubiegającej się o zatrudnienie na przyszłym stanowisku,
- zgoda na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji ((zgodnie z Ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych oraz Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27.04.2016 r.)
- oświadczenie o zapoznaniu się z Procedurą dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych,
- oświadczenie, że w przypadku zatrudnienia Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie będzie stanowił podstawowe miejsce pracy.
Osoba wyłoniona w drodze naboru, której w trakcie zatrudnienia zostaną powierzone zadania związane z działalnością objętą ochroną małoletnich, przed nawiązaniem stosunku pracy będzie zobowiązana do przedłożenia:
- informacji z Krajowego Rejestru Karnego (zawierającej dane z kartoteki karnej oraz kartoteki nieletnich) w zakresie przestępstw określonych w art. 21 ust. 3 ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich (Dz. U. z 2024 r., poz. 560),
- stosownych oświadczeń wymaganych na podstawie art. 21 ww. ustawy.
Komplet dokumentów należy złożyć w formie papierowej na adres:
Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie
Dział Kadr
Al. Piastów 17, 70-310 Szczecin
z dopiskiem „nabór asystent (pół etatu) Katedra Inżynierii Chemicznej i Procesowej – poufne”
lub przesłać na adres mailowy: praca@zut.edu.pl
Termin składania dokumentów: do 4.10.2026 r.
Termin rozstrzygnięcia naboru: do 7.10.2026 r.
Komisja naboru może w uzasadnionych przypadkach zdecydować o przeprowadzeniu dodatkowej rozmowy kwalifikacyjnej z wybranymi osobami.
Komisja naboru nie jest organem decydującym o zatrudnieniu zarekomendowanej przez nią osoby.
Organem podejmującym decyzję o zatrudnieniu jest Rektor.
W ciągu 30 dni od dnia rozstrzygnięcia naboru istnieje możliwość odbioru złożonych dokumentów. Po tym terminie nieodebrane dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone.
Rektor