Charakterystyka stanowiska pracy:
stanowisko: asystent (K/M)
grupa: pracownicy badawczo-dydaktyczni
wymiar: 1,0 etatu
Miejsce zatrudnienia: Wydział Informatyki, Katedra Inżynierii Oprogramowania i Cyberbezpieczeństwa,
proponowany okres zatrudnienia: od 1.10.2026 do 30.09.2027 z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony
Oferujemy możliwość rozwoju zawodowego, możliwość udziału w projektach, możliwość współpracy międzynarodowej.
Zakres obowiązków:
- Prowadzenie badań naukowych związanych z profilem działalności naukowej Wydziału,
- Planowanie, prowadzenie i realizacja eksperymentów naukowych,
- Udział w procesie dydaktycznym,
- Udział w przedsięwzięciach organizacyjnych, naukowych i dydaktycznych Wydziału Informatyki.
Wymagania kwalifikacyjne:
- stopień doktora lub doktora inżyniera w zakresie informatyki, automatyki, elektroniki lub pokrewnym,
- wysoka motywacja do pracy naukowo-badawczej,
- umiejętność programowania w językach C, C++, Java, znajomość algorytmów i struktur danych, wiedza z zakresu inżynierii oprogramowania, znajomość zagadnień związanych z obliczeniami równoległymi i programowaniem kart graficznych,
- doświadczenie zawodowe w pracy w przemyśle (w tym udział w projektach) w wybranych dziedzinach związanych z wymienionymi obszarami naukowo-badawczymi,
- doświadczenie w pracach badawczych prowadzonych w ramach projektów naukowych,
- dorobek naukowy i udział w konferencjach naukowych,
- doświadczenie w prowadzeniu zajęć dydaktycznych, w tym zajęć w języku angielskim,
- posiadanie certyfikatów potwierdzających znajomość jednego z języków kongresowych (preferowany język angielski),
- umiejętność pracy w zespole.
Wykaz wymaganych dokumentów:
- wniosek o zatrudnienie;
- C.V. z uwzględnieniem przebiegu dotychczasowego zatrudnienia;
- kwestionariusz osobowy (format: docx, rozmiar: 15,34 kB);
- odpisy dyplomu uzyskania stopnia doktora;
- wykaz dorobku dydaktycznego i zawodowego (np. udział w projektach, osiągnięcia dydaktyczne i w zakresie popularyzacji nauki lub sztuki, odbyte staże w ośrodkach naukowych lub przemysłowych, itp.);
- udokumentowana znajomość języka polskiego (dotyczy obcokrajowców);
- program zamierzeń osoby ubiegającej się o zatrudnienie na przyszłym stanowisku,
- zgoda na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (format: docx, rozmiar: 16,12 kB) (zgodnie z Ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych oraz Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27.04.2016 r.);
- oświadczenie (format: docx, rozmiar: 15,84 kB) o zapoznaniu się z Procedurą dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych (format: pdf, rozmiar: 355 kB);
- oświadczenie, że w przypadku zatrudnienia Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie będzie stanowił podstawowe miejsce pracy (w przypadku zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy).
Osoba wyłoniona w drodze naboru, której w trakcie zatrudnienia zostaną powierzone zadania związane z działalnością objętą ochroną małoletnich, przed nawiązaniem stosunku pracy będzie zobowiązana do przedłożenia:
- informacji z Krajowego Rejestru Karnego (zawierającej dane z kartoteki karnej oraz kartoteki nieletnich) w zakresie przestępstw określonych w art. 21 ust. 3 ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich (Dz. U. z 2024 r., poz. 560),
- stosownych oświadczeń wymaganych na podstawie art. 21 ww. ustawy.
Komplet dokumentów należy złożyć w formie papierowej na adres:
Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie
Wydział Informatyki, Dziekanat pok. 102 - 103
ul. Żołnierska 49, 71-210 Szczecin
z dopiskiem „konkurs – adiunkt Katedra Inżynierii Oprogramowania i Cyberbezpieczeństwa – poufne”
lub przesłać na adres mailowy: praca@zut.edu.pl
Termin składania dokumentów: do 03.08.2026 r.
Termin rozstrzygnięcia naboru: do 05.09.2026 r.
Komisja naboru może w uzasadnionych przypadkach zdecydować o przeprowadzeniu dodatkowej rozmowy kwalifikacyjnej z wybranymi osobami.
Komisja naboru nie jest organem decydującym o zatrudnieniu zarekomendowanej przez nią osoby.
Organem podejmującym decyzję o zatrudnieniu jest Rektor.
W ciągu 30 dni od dnia rozstrzygnięcia naboru istnieje możliwość odbioru złożonych dokumentów. Po tym terminie nieodebrane dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone.
Rektor