REKTOR ZACHODNIOPOMORSKIEGO UNIWERSYTETU TECHNOLOGICZNEGO W SZCZECINIE ogłasza konkurs na stanowisko profesora Uczelni (K/M) - Biuletyn Informacji Publicznej ZUT

Charakterystyka stanowiska pracy:

stanowisko: profesor Uczelni (K/M)
grupa: grupa pracowników badawczo dydaktycznych
dyscyplina: Inżynieria Mechaniczna
wymiar: pełen etat
miejsce zatrudnienia: Wydział Inżynierii Mechanicznej i Mechatroniki, Katedra Technologii Wytwarzania, proponowany okres zatrudnienia: od 01.09.2026 do 31.08.2029 z możliwością przedłużenia.

Osoba biorąca udział w konkursie powinna spełniać wymagania określone w art. 113 oraz art. 116 Ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (tekst jednolity - Dz.U. z 2024 r., poz. 1571) oraz w Statucie Zachodniopomorskiego Uniwersytetu Technologicznego w Szczecinie.

Oferujemy możliwość rozwoju zawodowego, możliwość udziału w projektach, możliwość współpracy międzynarodowej.

Zakres obowiązków:

1. Obowiązki dydaktyczne: prowadzenie powierzonych zajęć w wymiarze co najmniej 210 godzin w roku akademickim (wykładów, ćwiczeń: audytoryjnych, laboratoryjnych i projektowych), na studiach stacjonarnych i niestacjonarnych pierwszego i drugiego stopnia, z zapewnieniem wysokiego poziomu jakości zajęć.
2. Obowiązki naukowe: prowadzenie prac badawczych i badawczo-rozwojowych w dyscyplinie inżynieria mechaniczna i ich upowszechnianie, w szczególności przez publikowanie artykułów naukowych i czynny udział w konferencjach naukowych; aplikowanie o granty badawcze i staże naukowe; udział w realizacji grantów badawczych; organizacja własnego rozwoju naukowego.
3. Obowiązki organizacyjne na rzecz katedry i wydziału.
4. Obowiązki inne: Zakres obowiązków i zadań wynika z Regulaminu Pracy Zachodniopomorskiego Uniwersytetu Technologicznego w Szczecinie.

Wymagania kwalifikacyjne:

1. Wymagany stopień doktora habilitowanego inżyniera w dziedzinie nauk inżynieryjno-technicznych, w dyscyplinie inżynieria mechaniczna.
2. Udokumentowane minimum dwuletnie doświadczenie w prowadzeniu zajęć dydaktycznych. 
3. Biegła znajomość języka polskiego w mowie i piśmie.
4. Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2. 
5. Udokumentowany dorobek naukowy o sumarycznym wskaźniku Hirsha nie mniejszym niż 10 (bez autocytowań).
6. Potwierdzony staż w zagranicznej jednostce badawczej.
7. Udokumentowane kierowanie przynajmniej dwoma projektami badawczymi lub badawczo – rozwojowymi.
8. Znajomość co najmniej trzech z wymienionych zagadnień:
   1. Znajomość metod badawczych stosowanych w badaniach naukowych z zakresu mechaniki płynów oraz modelowania układów o złożonej geometrii.
   2. Obsługa wybranych systemów CAD
   3. Obliczeniowa mechanika płynów CFD
   4. Doświadczenie w analizie i przetwarzaniu danych pomiarowych
   5. Analiza obrazów i cyfrowe przetwarzanie obrazów
   6. Statystyczna analiza wyników pomiarów

9. Współautorstwo przynajmniej jednego wniosku patentowego lub patentu na rozwiązanie techniczne udzielonego przez krajowy lub międzynarodowy Urząd Patentowy.

Wykaz wymaganych dokumentów: 

1. wniosek o zatrudnienie,
2. C.V., 
3. kwestionariusz osobowy,
4. udokumentowana znajomość języka polskiego (dotyczy obcokrajowców), 
5. odpisy dyplomów, stopni naukowych z podaniem podmiotu nadającego stopień, roku ich uzyskania,
6. informacje o dotychczasowym zatrudnieniu w jednostkach naukowych,
7. wykaz osiągnięć naukowych wraz z określeniem wkładu wnioskodawcy w ich przygotowanie, w tym:
   1. wykaz opublikowanych artykułów w czasopismach naukowych (z zaznaczeniem artykułów w czasopismach notowanych w bazie Journal Citation Reports – JCR oraz czasopismach z listy ministra właściwego ds. nauki),
   2. wykaz opublikowanych monografii naukowych,
   3. wykaz opublikowanych rozdziałów w monografiach naukowych,
   4. wykaz osiągnięć projektowych, konstrukcyjnych, technologicznych,
   5. wykaz publikacji w recenzowanych materiałach z uznanych konferencji międzynarodowych wskazanych w wykazie ministra właściwego ds. nauki,
   6. wykaz wystąpień na krajowych lub międzynarodowych konferencjach naukowych lub artystycznych z wyszczególnieniem przedstawionych wykładów na zaproszenie i wykładów plenarnych,
   7. wykaz udziału w komitetach organizacyjnych i naukowych konferencji krajowych lub międzynarodowych, z podaniem pełnionej funkcji,
   8. wykaz wniosków o przyznanie środków finansowych w ramach konkursów krajowych lub międzynarodowych, które uzyskały formalną akceptację,
   9. wykaz uczestnictwa w pracach zespołów badawczych realizujących projekty finansowane w drodze konkursów krajowych lub międzynarodowych, z podziałem na projekty zrealizowane i będące w toku realizacji, oraz z uwzględnieniem informacji o pełnionej funkcji w ramach prac zespołów,
   10. wykaz członkostwa w międzynarodowych lub krajowych organizacjach i towarzystwach naukowych wraz z informacją o pełnionych funkcjach,
   11. wykaz staży w instytucjach naukowych, w tym zagranicznych, z podaniem miejsca, terminu, czasu trwania stażu i jego charakteru,
   12. wykaz członkostwa w komitetach redakcyjnych i radach naukowych czasopism wraz z informacją o pełnionych funkcjach (np. redaktora naczelnego, przewodniczącego rady naukowej, itp.),
   13. wykaz uczestnictwa w zespołach oceniających wnioski o finansowanie badań, wnioski o przyznanie nagród naukowych, wnioski w innych konkursach mających charakter naukowy lub dydaktyczny,

8. wykaz dokumentów potwierdzających współpracę z otoczeniem społecznym i gospodarczym, w tym:
   1. wykaz dorobku technologicznego,
   2. współpraca z sektorem gospodarczym,
   3. wykaz uzyskanych praw własności przemysłowej, w tym uzyskanych patentów krajowych lub międzynarodowych,
   4. wykaz wdrożonych technologii,
   5. wykaz wykonanych ekspertyz lub innych opracowań wykonanych na zamówienie instytucji publicznych lub przedsiębiorców,
   6. wykaz udziału w zespołach eksperckich lub konkursowych,

9. dane naukometryczne:
   1. Impact Factor (w dziedzinach i dyscyplinach, w których parametr ten jest powszechnie używany jako wskaźnik naukometryczny),
   2. liczba cytowań publikacji wnioskodawcy, z oddzielnym uwzględnieniem autocytowań,
   3. Indeks Hirscha,

10. opis działalności edukacyjnej, organizacyjnej, popularyzatorskiej,
11. opis działalności dydaktycznej i w zakresie kształcenia kadry,
12. nagrody i wyróżnienia,
13. inne informacje istotne dla oceny wniosku,
14. plan rozwoju zawodowego na stanowisku profesora Uczelni,
15. oświadczenie, że w przypadku zatrudnienia Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie będzie stanowił podstawowe miejsce pracy,
16. zgoda na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych oraz Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27.04.2016 r.),
17. oświadczenie o zapoznaniu się z Procedurą dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych.

W przypadku wygrania konkursu osoba zobowiązana będzie do przedłożenia przed nawiązaniem stosunku pracy:

Informacji z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 1939), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego.
(Konieczność złożenia powyższej informacji wynika z art. 21 Ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich – Dz. U. t.j. z 2024 r. poz. 560).

Komplet dokumentów należy złożyć w formie papierowej na adres:

Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie 
Wydział Inżynierii Mechanicznej i Mechatroniki
Al. Piastów 19, 70-310 Szczecin
Dziekanat, pokój 151
z dopiskiem „konkurs profesor Uczelni Katedra Technologii Wytwarzania – poufne”

lub przesłać na adres mailowy: praca@zut.edu.pl

Termin składania dokumentów: do 02.07.2026 r.
Termin rozstrzygnięcia konkursu: do 03.07.2026 r.

Komisja konkursowa może w uzasadnionych przypadkach zdecydować o przeprowadzeniu dodatkowej rozmowy kwalifikacyjnej z wybranymi osobami.
Komisja konkursowa nie jest organem decydującym o zatrudnieniu zarekomendowanej przez nią osoby.
Organem podejmującym decyzję o zatrudnieniu jest Rektor.
W ciągu 30 dni od dnia rozstrzygnięcia konkursu istnieje możliwość odbioru złożonych dokumentów. Po tym terminie nieodebrane dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone.